prevencion de riesgos laborales

PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES


DEFINICIONES
 Accidente de Trabajo:
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
• Enfermedad profesional:
Desde el punto de vista preventivo, enfermedad profesional es aquel deterioro
lento y paulatino de la salud del trabajador producido poruna exposición crónica a
situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el
trabajo o por la forma en que éste está organizado.
• Salud:
La Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) define:
“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la
ausencia de enfermedad o dolencia”.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Los accidentes nosurgen por casualidad, sino que son consecuencia de una serie de
causas encadenadas que acaban desembocando en un accidente.
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL TRABAJO

Ausencia de formación e
información

Hábitos de trabajo incorrectos

Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo

Mantenimiento inadecuado de
las maquinas

Falta de motivación

Uso incorrecto de equipos yherramientas.

CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS

CONDICIONES INSEGURAS

Realizar trabajos sin estar
cualificados

Falta de protecciones y
resguardos en maquinas

Anular/modificar los
dispositivos de seguridad

Falta de señalización en zonas
peligrosas

Utilizar herramientas en mal
estado

Falta de orden y limpieza en el
trabajo

REALCION ACCIDENTE - CALIDAD
Un trabajobien hecho es el reflejo de un trabajo seguro. Por lo tanto, realizar
un trabajo bajo los criterios de calidad, consiste en desarrollarlo en unas
adecuadas condiciones de seguridad y salud para el trabajador.
Trabajar sin seguridad implica un riesgo para el trabajador, incluso
potencialmente para las personas próximas a él. Los actos inseguros y los
accidentes laborales desembocan en una seriede costes adicionales
innecesarios y no deseados, siendo un reflejo de no calidad para la empresa .

PARA TRABAJAR CON CALIDAD SE DEBERA:
• Evitar o reducir en lo posible los accidentes, teniendo como objetivo la meta “cero

accidentes”, mediante el cumplimiento de las normas de prevención.

• Integrar la prevención a todos los niveles de la empresa. Dichos niveles son

eslabones de unacadena y todos están implicados a la hora de adoptar actitudes
preventivas con el propósito de conseguir la deseada seguridad integral.

• La calidad total es un concepto del todo incompatible con los accidentes; ya que

éstos por el sólo hecho de existir, provocan unas pérdidas importantes en forma de:
gastos directos derivados del accidente, tiempo perdido, disminución de la
producción,etc. Asimismo, se optará por la seguridad como la herramienta más
eficiente para conseguirla.

• La seguridad es el factor clave para poder prestar un servicio de calidad y a su vez

muestra la importancia e interés que la prevención de riesgos laborales tiene en el
trabajo diario.

DERECHOS DEL TRABAJADOR
 Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia deseguridad y salud en el trabajo.

 El trabajador deberá ser informado para poderse desenvolver en su ámbito

laboral de forma segura.

 El trabajador deberá ser formado a nivel teórico y práctico, de manera que

se garantice un adecuado nivel de conocimiento de los equipos de trabajo,
de los sistemas de seguridad y en general de las nuevas tecnologías
aplicadas.

 El trabajador tienederecho a ser consultado y a participar en el marco de

todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.

 El trabajador tiene derecho a interrumpir la actividad en caso de riesgo

grave e inminente para su salud e integridad física. La seguridad personal y
colectiva debe anteponerse al proceso productivo de la empresa.

 El trabajador tiene derecho a recibir...