PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
La Prevención de Riesgos
Laborales consiste en un
conjunto de actividades que
se realizan en la empresa
con la finalidad de descubrir
anticipadamente los riesgos
quese producen en
cualquier trabajo.

RIESGOS ERGONOMICOS
La probabilidad de sufrir un evento
adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo y
condicionado por ciertos “factores
de riesgoergonómico.

Factores de riesgo ergonómico
• Los

factores de riesgo son:

Factores biomecánicos, entre los que destacan la repetitividad, la fuerza y
la postura:



* Mantenimiento de posturasforzadas de uno o varios miembros, por
ejemplo, derivadas del uso de herramientas con diseño defectuoso, que
obligan a desviaciones excesivas, movimientos rotativos, etc.
* Aplicación de una fuerza excesivadesarrollada por pequeños paquetes
musculares/tendinosos, por ejemplo, por el uso de guantes junto con
herramientas que obligan a restricciones en los movimientos.
* Ciclos de trabajo cortos yrepetitivos, sistemas de trabajo a prima en
cadena que obligan a movimientos rápidos y con una elevada frecuencia.
* Uso de máquinas o herramientas que transmiten vibraciones al cuerpo.

RIESGOSPSICOSOCIALES
Un riesgo psicosocial
laboral es el hecho,
acontecimiento,
situación o estado que
es consecuencia de la
organización del
trabajo y tiene una
alta probabilidad de
afectar a la salud del
trabajador.FACTORES DE
RIESGOS
PSICOSOCIALES
•

Trabajo monótono.

•

Falta de control sobre la
propia tarea.

•

Malas relaciones sociales
en el trabajo.

•

Penosidad percibida.

•

Presión de tiempo.Principales riesgos psicosociales
El estrés.
Violencia
Acoso laboral
Acoso sexual
Inseguridad contractual
El burnout o Desgaste profesional

ESTRES
El estrés es la categoría
general de respuesta delorganismo a las amenazas que
recibe, y a las percepciones de
riesgo que sufre, y que puede
tener diferentes modalidades y
no sólo una
respuesta genérica a los
factores que suponen una
dificultad, un...