Prevencion de riesgos

Centro de Formación Técnica
La Araucana

PAUTA DE ELABORACIÓN
“INFORME DE DESEMPEÑO PARA HOMOLOGACIÓN DE PRÁCTICA LABORAL”

A).- CONDICIONES GENERALES:
- Respetar los principios deredacción de informes, en cuanto a sintaxis, formato, diagramación, tipeo presentación.
- Extensión mínima de 20 carillas tamaño oficio.
- Ejemplares : un original para el CFT, empastado segúnindicaciones adjuntas.

B).- P L A N
- Portada, según indicaciones adjuntas.
- Hojas de agradecimiento y/o dedicatorias (optativos).
- Índice.
- Introducción: Antecedentes personales y objetivospreviamente planteados (Programa de Homologación de Práctica Laboral).

I.- LA EMPRESA:
- Origen y evolución.
- Objetivos.
- Actividades que desarrolla. Descripción del área de negocios y de su entorno(productos, servicios, clientes, etc.)
- Organigrama.
- Sección o Unidad de Desarrollo del trabajo, para Homologación de la Práctica Laboral.
- Tarea (s) específica (s) de esa sección en laempresa.
- Cargos, responsabilidades, integrantes y dinámica de funcionamiento de la sección.

II.- DESARROLLO:
- Tareas o funciones desarrolladas en el
Centro de Formación Técnica
La AraucanaPAUTA DE ELABORACIÓN
“INFORME DE DESEMPEÑO PARA HOMOLOGACIÓN DE PRÁCTICA LABORAL”

A).- CONDICIONES GENERALES:
- Respetar los principios de redacción de informes, en cuanto a sintaxis, formato,diagramación, tipeo presentación.
- Extensión mínima de 20 carillas tamaño oficio.
- Ejemplares : un original para el CFT, empastado según indicaciones adjuntas.

B).- P L A N
- Portada,según indicaciones adjuntas.
- Hojas de agradecimiento y/o dedicatorias (optativos).
- Índice.
- Introducción: Antecedentes personales y objetivos previamente planteados (Programa de Homologación dePráctica Laboral).

I.- LA EMPRESA:
- Origen y evolución.
- Objetivos.
- Actividades que desarrolla. Descripción del área de negocios y de su entorno (productos, servicios, clientes, etc.)
-...