prevencion de riesgos




PREVENCION DE RIESGOS


NORBERTO CARDONA ARENAS
3.616.079-1



Norberto Cardona Arenas
Representante Legal






MEDELLIN
2102


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………....3
OBJETIVOS………………………………………………………………………………………….…………4
METAS….…………………………………………………………………………………………….…………5
MARCO LEGAL…………………………………………………………………………………….…………6
ACTIVIDADES BASICAS DELPROGRAMA…………..……………………………………………7
ELEMENTOS DEL PLAN.………………….………………………………………………………..……8
ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN EL PROYECTO……..………………………….………11
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES…………………………………..……………………14
PLAN DE TRABAJO PARA PROYECTOS EN EJECUCION………………………………….17
GLOSARIO……………………………………………………………………………………………………20
ANEXOS









INTRODUCCION
La empresa NORBERTO CARDONA ARENAS hadeterminado como parte fundamental de sus objetivos de empresa la protección de sus trabajadores, de los equipos y de las instalaciones, para lo cual ha creado este Plan de Control de Riesgos, que adicionalmente busca cumplir con las normativas vigentes.
Implementar la seguridad en el desarrollo de los trabajos, no implica hacer algo extraordinario, ni tampoco demanda trabajo adicional, solo exige quelos detalles importantes de cada tarea que nos han asignado, sean asumidos en forma correcta.
Además debemos considerar que la principal responsabilidad de nuestra administración, no es solo maximizar utilidades sino también por sobre todo preocuparse de la seguridad de los trabajadores y del medio ambiente.
Para lo cual este Programa será conocido por toda la línea de mando, para promoverun “Trabajo Bien Hecho”.










OBJETIVOS
GENERAL
El presente programa tiene por finalidad establecer acciones sistemáticas y permanentes, en lo que se refiere a control de riesgos, integradas al proceso productivo, que permitan proteger la integridad física y mental de los trabajadores y evitar los daños a equipos, materiales e instalaciones.

ESPECIFICOS

Que la Prevenciónde Riesgos es una actividad prioritaria y que forma parte del proceso productivo.

Establecer medidas preventivas, que deben cumplir todo los niveles de nuestra organización, y cumplir con las normativas vigentes y las normativas de la empresa mandante.

Capacitar adecuadamente a nuestros trabajadores con el objetivo de obtener el desarrollo de los trabajos de forma eficiente y libre deaccidentes.










METAS
1. Dar cumplimiento a los objetivos trazados en este programa.
2. Identificar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes del trabajo u enfermedades profesionales.
3. Obtener índices de seguridad meritorios durante el desarrollo del proyecto.
Tasa de Frecuencia 0 %
Tasa de Gravedad 0 %
Tasa de Accidentalidad 0 %
4. Optimizar los procedimientosy sistemas en la ejecución de los trabajos a realizar











MARCO LEGAL
La ley 9 de 1979 o Código Sanitario Nacional. Es la ley marco de la Salud Ocupacional En Colombia.
Decreto 614/84, que Implementó el Plan Nacional De Salud Ocupacional y crea las bases para la Organización y Administración de la Salud Ocupacional.
La Resolución 2013/86 que establece la Creación yFuncionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las Empresas.
Resolución 6398/91: establece la obligatoriedad de la práctica de exámenes de ingreso y egreso.
Decreto 1772 de 1994, por la cual se Reglamenta la Afiliación y las Cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del consejo nacionalde riesgos profesionales.
Decreto 1832/94: define la tabla de enfermedades profesionales.
Resolución 2569/99: Establece los criterios técnicos para la determinación del origen de las enfermedades y de los accidentes
La Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial, conocida como el ¨Estatuto General de Seguridad¨.









ACTIVIDADES BASICAS DEL PROGRAMA
Organización:
La...