prevencion de riesgos

UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE DERECHO
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL

Análisis de la Nueva Ley de Subcontratación
Ley Nº 20.123
(Publicada el 16 de Octubre del año 2006)

Patricio Andrés Araya Osorio
Cristián Edmundo Gallo Cordero
Caterina Jesús León Moreira

Profesor Guía: María Eugenia Montt Retamales

Dedicada a todos los trabajadores que construyen caminos,especialmente en conmemoración a los cien años
de la matanza de obreros del salitre
de la Escuela Santa María de Iquique
el 21 de Diciembre de 1907

1

INDICE

INDICE ............................................................................................................................. 2
INTRODUCCIÓN............................................................................................................. 8
CAPITULO I ................................................................................................................... 14
DERECHO LABORAL. ASPECTOS GENERALES .................................................... 14
1.- Concepto de trabajo y su transformación según los medios de producción. ........... 14
2.- Derecho Laboral. Aspectos generales....................................................................... 18
2.1. - Objeto del Derecho Laboral.- ...................................................................................... 19
2.2- Construcción doctrinaria.- ............................................................................................ 21
2.3.- Normas del Derecho laboral......................................................................................... 24
2.3.1..-Contrato de arrendamiento de servicios............................................................................. 24
2.3.2- Factores que determinan el surgimiento del Derecho Laboral.- ....................................... 30
2.3.2.1.- La revoluciónindustrial.-................................................................................................ 31
2.3.2.2.- La reacción obrera.- ....................................................................................................... 34
2.3.2.3.- El pensamiento político de la clase obrera.- .................................................................. 39
2.3.3.- Surgimiento del derecho laboral.-...................................................................................... 45
2.3.4.- Impulso internacional para la creación del Derecho Laboral.- ........................................ 48
2.3.5.- Constitucionalización del Derecho Laboral.- .................................................................... 56

CAPITULOII.................................................................................................................. 61
MECANISMOS DE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA.................................. 61
1.- ¿Flexibilidad Laboral o Precarización del Trabajo? ............................................... 61
1.1.- Flexibilidad Laboral ...................................................................................................... 61
1.2.- Precarización delTrabajo ............................................................................................ 76

2.- Nuevas modalidades de organización de la Empresa............................................ 86
3.- La descentralización Productiva.- ............................................................................. 90
3.1.- Terminología.-.............................................................................................................. 90
a) externalización. ............................................................................................................................ 90
b) Tercerización. .............................................................................................................................. 93
c) Outsourcing....