Prevencion De Riesgos

DISPOSICIONES LEGALES
Ley 16744, DS 40,54, Ley 20.123-OHSAS 18000

Ley N° 16.744
Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Ley N° 16.744 (01 de Febrero de 1968) Seguro Social Obligatorio Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

¿A quien se aplica la Ley N° 16.744?
Es aplicable a todo tipo de trabajadores que tengan un contrato de trabajo vigente(D.F.L. N° 1) con una persona natural o jurídica, menos el personal de las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile que están regulados por otras disposiciones legales. También están protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares reconocidos por el Ministerio de Educación que sufran accidentes por ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica educacional.Organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo
Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción; Asociación Chilena de Seguridad, al amparo de la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA; Instituto de Seguridad del Trabajo, perteneciente a los Industriales de Valparaíso, ASIVA; Instituto Nacional de Previsión, de carácter estatal, I.N.P.

DECRETO SUPREMO Nº 40.
FUNCIONESDE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS.. Detectar y evaluar riesgos. Acción educativa a los trabajadores. Promoción del adiestramiento.

Asesoría a comités paritarios y línea de administración técnica. Registros estadísticos. Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

COMITE PARITARIO DECRETO SUPREMO Nº 54.
Características de un CPHS. Composición. Designación:Representantes Patronales. Representantes de los Trabajadores.

REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO.
Tener más de 18 años de edad; Saber leer y escribir; Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un año cómo mínimo. Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos dictados por el Servicio Nacional de Salud u otroOrganismo Administrador, o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa en tareas relacionados con la prevención de riesgos por lo menos un año.

FUNCIONAMIENTO.
Realizarse una vez al mes. Cada vez que ocurre un accidente grave o muerte. Reunirse en horas de trabajo. Puede funcionar con 01 Representante Patronal y 01 Representante de losTrabajadores. Duración. Facilidades. Acuerdos. Decisiones.

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FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.
Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal. Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad. Promover la realización de cursos de capacitaciónpara los trabajadores. Informar sobre riesgos laborales existentes. (especialmente a los trabajadores nuevos).

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad. Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador. Cumplir funciones o misiones que les haya encomendado la Mutual de Seguridad.SUGERENCIAS PARA UNA LABOR EFICIENTE.
Formar comisiones paritarias con un mínimo de dos personas. a) Investigación y estadísticas de incidentes/accidentes. b) Inspecciones de seguridad. c) Labores de promoción de afiches, señaliticas, diario mural, etc. d) Coordinación de cursos de capacitación ocupacional impartidos por Mutual de Seguridad (cursos abiertos y cerrados).

SUGERENCIAS PARA UNA LABOREFICIENTE.
Coordinar el programa con el Depto. de Prevención de Riesgos y con las acciones que puede participar Mutual de Seguridad. Fijación de un calendario de reuniones. Dé a conocer su programa o plan de trabajo. Difunda su acción en todo el ámbito de la empresa.

SUGERENCIAS PARA UNA LABOR EFICIENTE.
Comunicar mediante aviso murales, circulares, afiches, contactos personales, buzones para...