Prevencion De Riesgos

Ley 16.744
Articulo 40
Articulo 54
ÍNDICE
Contenidos | Páginas |
Introducción | 3 |
Ley 16744 | 4 |
Obligatoriedad, personas protegidas y afiliación | 4 |
Contingencias cubiertas | 5 |
Administración | 5 |
Cotización y financiamiento | 5 |
Prestaciones | 6 |
Evaluación, reevaluación y revisión de incapacidades | 7 |
Prevención de riesgos profesionales | 7 |
Disposicionesfinales | 8 |
Decreto 40 | 9 |
De las Mutualidades de Empleadores yEmpresas de Administración Delegadas | 9 |
De los Departamentos de Prevención de Riesgos | 9 |
De las estadísticas de accidentes | 10 |
De los reglamentos internos | 11 |
De la obligación de informar de los Riesgos Laborales | 12 |
Decreto 54 | 12 |
Conclusión | 13 |
INTRODUCCIÓN
Ley 16.744
Seguro socialobligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa o con ocasión del trabajo; a si mismo, cobre las enfermedades provocadas por una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales)
Decreto 40
Reglamento que especifica las actividades de los Departamentos de Prevención de Riesgo en las Empresas que cuenten con más de 100 trabajadores.Estos departamentos tienen la misión de planificar, organizar, y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Decreto 54
Decreto que establece que toda empresa, faena, sucursal o agencia en la que trabajen más de 25 personas, se deberá formar los Comité Paritarios de Higiene y Seguridad.
Ley 16.744
Establece normes sobre accidentes deltrabajo
y enfermedades profesionales
Titulo I
Obligatoriedad, personas protegidas y afiliación
Párrafo 1°
Obligatoriedad
Declarase obligatorio el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en las formas y condiciones establecida en la presente Ley.
Párrafo 2°
Personas protegidas
Estarán sujetas, obligatoriamente a este seguro, las siguientes personas: Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje; incluso los servidores domésticos y los aprendices.
 Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de institucionesadministrativamente descentralizadas del estado.
 Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel;
 Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
Estarán protegidos, también todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión con sus estudios o en la realización de supractica educacional.
Párrafo 3°
Afiliación
La afiliación de un trabajador, hecha en una caja de previsión para los demás efectos de seguridad social, se entenderá hecha , por el ministerio de la Ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, deberán observarse,además, las siguientes reglas:
El dueño de la obra, empresa o faena, será , subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en ,materia de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en relación con las obligaciones de sus subcontratistas
Titulo II
Contingencias cubiertas
Para los efectos de esta Ley seentiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo.
Se consideran también accidente del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión...