prevencion de riesgos

MINUTA DE REUNIÓN
25/10/2012

Fecha de Reunión

Lugar de reunión

Tema a tratar

REUNIÓN CIERRE DE CATASTRO DE PROVEEDORES SMS PBCHILE

Empresa

Constructora Tarapacá S.A.

Especialidad
Nº Contrato
1.

PARTICIPANTES
ACHILLES (NOMBRE y CARGO)

Constructora Tarapacá S.A. (NOMBRE y CARGO)

Guillermo Jeria M; Auditor O,H&S

Carlos Flores Reigadas; Representante LegalOscar Molina R; Auditor O,H&S
2.

TABLA DE CLASIFICACION PARA LAS EMPRESAS

GRADO DE EVALUACION EN SMS
PARA CATASTRO DE UNA EMPRESA

CLASIFICACION DE LA EMPRESA
SEGÚN CATEGORIZACION DEL RIESGO

< 1,2 (No cumple los requisitos corporativos)

NR (No Recomendable)

1,2 (Cumple los requisitos corporativos)
 3,0 (Cumple los requisitos corporativos)
 5,0 (Cumple los requisitoscorporativos)

Cuadrante I
Cuadrante II
Cuadrante III

 7,0 (Cumple los requisitos corporativos)

Cuadrante IV

3.



DESCRIPCION DEL CATASTRO SMS

ANEXO A - REQUISITOS SMS PARA PROCESO DE CATASTRO DE PROVEEDORES
1 CERTIFICADO ISO 14001

No presenta documentación que acredita certificación ISO 14001

2 CERTIFICADO OHSAS 18001

No presenta documentación que acredita certificaciónISO 18001

3 POLÍTICA SMS

Presenta "Política de Calidad" la cual hace una mención somera a
temáticas SMS, proporcionando registros de difusión respectivos

Presenta Procedimiento "identificación de peligros y evaluaciones
IDENTIFICACION DE ASPECTOS
de riesgos" e "Identificación y Evaluación de aspectos
4 Y PELIGROS Y EVALUACION DE
ambientales", adjuntando respectivas Matrices conregistros de
IMPACTOS Y RIESGOS
difusión a los miembros de la organización

1/3

5

Presenta procedimiento "Identificación Requisitos Legales y
REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Otros", sin embargo no es demostrable su aplicación y evaluación
REQUISITOS
del nivel de cumplimiento
Presenta declaración de sus metas y/o objetivos "Estratégicos de
Gestión", en los cuales se incluyen los referentesa SMS,
presentando registro de indicadores estadísticos de cumplimiento

6 METAS Y OBJETIVOS

7

Presenta "Programa de Prevención de Accidentes y
PROGRAMA(S) DE GESTION DE
Enfermedades Profesionales", sin embargo no es demostrable
SMS
aplicación y cumplimiento de los objetivos

ESTRUCTURA Y
8
RESPONSABILIDADES

Presenta documento relacionado con la estructura de la empresa(organigrama),
adjuntando
descripción
de
los
cargos
mencionados, sin embargo, dichos descriptores están enfocados
en aspectos del SGC

9 ENTRENAMIENTO EN SMS

Presenta "Programa anual de actividades de Capacitación"
correspondiente al año 2012, sin embargo, no es demostrable su
aplicación y cumplimiento

INVOLUCRAMIENTO Y
10
COMUNICACIÓN

No envía registro que evidencie si la empresamantiene un
procedimiento para el involucramiento y comunicación de SMS,
sin embargo presenta "Procedimiento de inducción trabajador
nuevo" y registro con realización de charlas de seguridad

11 DOCUMENTACION

Presenta procedimiento relacionado con la metodología en la cual
se desarrolla, administra y controla la documentación, adjuntando
lista maestra con sus documentos vigentes

12CONTROLES OPERACIONALES

Presenta "Procedimientos Operacionales", sin embargo no adjunta
respectivo registros de difusión a los trabajadores y no
corresponden a todas las actividades que pueden causar
accidentes

13

Presenta Procedimiento "Plan de Emergencias y Evacuación", sin
PREPARACION Y RESPUESTA
embargo no es demostrable su aplicación, difusión y capacitación
ANTE EMERGENCIASdentro de la organización

14

MONITOREO Y EVALUACION DEL No presentan registro que garantice si la empresa posee
DESEMPEÑO EN SMS
indicadores para medir los resultados y desempeño en SMS
Presenta "Procedimiento para Incidentes, Accidentes y
Enfermedad Profesional", anexando formato de investigación, sin
embargo, este no concuerda con lo descrito en dicho
procedimiento

INVESTIGACION DE...