Prevencion de Riesgos

Integrar las percepciones de los trabajadores en la evaluación del riesgo
Principalmente en este capítulo podemos apreciar las formas en que los trabajadores toman en cuenta la percepción de los riesgos, consiente o inconscientemente a diario en sus trabajos Y la preocupación fundamental de la empresa en cada caso.
1-Riesgos aceptables y percepciones del riesgo.
Cuando hablamos de riesgoesta abarca muchas cosas pero las básicas las definen como las probabilidades de una persona o cosa la cual nos haga daño y las consecuencias de este y son principalmente dos: 1 daños a la salud humana. 2 daños al medio ambiente u objetos. Es muy difícil encontrar el pensamiento personal de cada persona al momento de verse afectada por un riesgo ya que por inercia reaccionara por intuición, perola ciencia social tiene otras conclusiones: las investigaciones sobre la percepción del riesgo sale a la luz a partir de los años 70 del siglo xx y se toma en cuenta por el movimiento ciudadano por ciertas tecnologías o actividades de las industrias con todo esto se estudio de cerca llegando a la conclusión del concepto riesgo aceptable ya que con esto cada individuo, venían los peros y contras yasí se pone fin a su disgusto con dichas instalaciones tecnologías . Durante los años 80 del siglo xx sale a la palestra otra investigación llamada comunicaciones del riesgo, pero a su vez con una contradicción ya que no siempre un individuo bien informado reacciona como los expertos esperan o quisieran. En los años 90 del siglo xx se comienza a perder el énfasis en perspectiva del carácter masintegrador, el enfoque psicométrico representado por Slovic, Fischhoff y otros investigadores del decisión Research Oregón, su objetivo en cada investigación era saber el porqué cada individuo toma de la misma forma un riesgo no importando la mortalidad o daño de este, los estudios del paradigma psicométrico inventaron desarrollar una taxonomía de actitudes de los riesgos que pueda ser utilizadaspara entender y precisar la forma como la sociedad responde lo mismo. Variables que pueden influir en la aceptación de riesgo en ella se encuentran según Vlek y Stallen las siguientes:
9.1 Variables que puedan influir en la aceptación del riesgo.
Voluntariedad de la exposición.
Controlabilidad de las consecuencias.
Distribución de las consecuencias en el tiempo.
Distribución de lasconsecuencias en el espacio.
Contexto de la evaluación de las probabilidades.
Contexto de la evaluación de la valoración del daño.
Combinación de la probabilidad y de la gravedad del daño.
Combinación de las actividades (familiaridad)
Condiciones de los individuos.
Consideraciones sociales (opinión pública).
Confianza en los expertos (legisladores).
Otros expertos Otway y Von Winterfeld ellos sequedan con la teoría de que no hay forma de prevenir o entender el riesgo, pero hay otros expertos como Wynne que piensa que las percepciones sociales del riesgo no están directamente relacionadas con las percepciones o evaluaciones de algunas cosas objetivamente existentes sino mas bien con el trato que mantiene cada individuo con su empresa dando creencias a dimensiones institucionales del riesgotales como:
9.2 Dimensiones institucionales del riesgo
La confianza que se le puede tener a una institución responsable de gestionar un riesgo.
La existencia de relaciones de dependencias con dichas instituciones.
La competencia percibida.
Su independencia percibida.
La justicia percibida en sus actuaciones.
Su legitimidad percibida.

Integrar las percepciones en la evaluación del riesgo,cuando hablamos de este resulta de gran interés ya que tiene que ver con los comportamientos inseguros y arriesgados en el trabajo, Zohar analizo las dimensiones relevantes para configura las actitudes hacia la seguridad en una muestra de trabajadores y concluyo que son 8 las principales :
9.3 Dimensiones del clima organizacional que influyen en las actitudes hacia la seguridad
Importancia...