prevencion de riesgos




ENSAYO
CONTROL 2
Administración de R.R.H.H IDamián Rojas Pérez
Ingeniería en ejecución de seguridad privada

¿Qué son las Competencias, que tipos existen?

Competencias: ¿Qué son las competencias?“Conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad” (Rodríguez y Feliú, 1966). Relacionadas con un desempeñoexitoso.
A continuación algunas otras definiciones de competencias:
La Definición de Martha Alles:
“Características de personalidad, convertidas en comportamientos, que generan un desempeño exitoso enun puesto de trabajo”. M. Alles
Según La Fundación Chile
Es la capacidad de una persona para desempeñar una función productiva en diferentes contextos de trabajo, con base en los resultados y a losestándares esperados por la industria, determinados por las competencias laborale establecidas por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales;
Spencer y Spencer
"Característicassubyacentes de las personas que indican formas de comportarse o pensar, generalizables de una situación a otra, y que se mantienen durante un tiempo razonablemente largo" (citado en Spencer y Spencer).- Que tipos existen:
Existen 3 tipos de competencias:
Competencias básicas: adquiridas en la enseñanza básica (matemáticas lenguaje, escritura, etc.)
Competencias conductuales (genéricos):actitudes, conducta, valores, preferencias.
-son aquellas personas que manifiestan un alto desempeño están más dispuestos a hacer en forma continua, que les permite producir resultados superiores.-aquellas personas que demuestran un alto desempeño realizan más frecuentemente, que les permite producir resultados efectivos.
Competencias funcionales (técnicas): conocimientos técnicos de una...