Prevencion de riesgos

PREVENCIÓN DE RIESGOS
ZC0204
UNIDAD 2
OBJETIVOS:
Al término de esta unidad estarás en condiciones de analizar los
alcances, principios, coberturas, administración, prestaciones y
obligaciones de la ley 16.744. Además se analizarán alcances de los
decretos complementarios de esta Ley.
Criterios de Evaluación:
Durante el proceso de aprendizaje de esta unidad te estarás evaluando
para ellogro de los objetivos y por ello se tomarán los siguientes
criterios de evaluación:
- Reconocer los alcances, principios, coberturas y administración de
la ley N0 16.744.
- Identificar a las personas protegidas por el seguro, indicando las
contingencias que cubre y prestaciones que otorga por accidente
de trabajo y enfermedades profesionales.
- Analizar sobre las obligaciones mínimas quedebe cumplir toda
empresa con respecto al desarrollo de las actividades de
prevención. El éxito del estudio en la modalidad on line se
consigue con la autodisciplina y la constancia en el cumplimiento
de las instrucciones del tutor virtual, utilizando además todas las
herramientas disponibles en la unidad.
2. LEY Nº 16.744 SOBRE SEGUROS DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SUSREGLAMENTOS
2.1 DESCRIBE
LOS
ALCANCES,
PRINCIPIOS,
COBERTURA
ADMINISTRACIÓN DE LA LEY Nº 16.744 Y SUS REGLAMENTOS.
•

Y
Y

LEY Nº 16.744.

OBJETIVOS:
Conocer los aspectos básicos del Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744),
identificando el marco legal que enmarca la Prevención de Riesgos
Ocupacionales en nuestro país.
CONCEPTOSBÁSICOS
Salud:
La salud es la reserva más importante que tiene la población y en
especial los trabajadores y si bien es cierto, que sin salud no se puede
trabajar, también lo es que se puede dañar este preciado bien a causa

Mario Ojeda – Marco A. Landeros S – Docentes

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PREVENCIÓN DE RIESGOS
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del trabajo. Son muchos y muy altos los costos en vida y salud que
dejan los procesosproductivos.
La idea de salud, varía entre las personas, dependiendo entre otras
cosas, de las posibilidades de acceso a ella, del trabajo que se
desempeñe y por lo tanto la utilización que se haga del cuerpo, de
condiciones basales físicas y socio culturales, etc. No obstante, para la
mayoría, Salud se define como Ausencia de Enfermedad.

Según la OMS: La salud es un estado completo debienestar físico,
mental, y social, y no sólo la ausencia de enfermedad o invalidez.
Riesgo:
Desde el punto de vista de salud laboral, definiremos Riesgo como:
“Toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador“.
Es decir, toda vez que el proceso productivo no considere los
perjuicios que puede sufrir el trabajador al desarrollar sus tareas,
cuando no existen elementos paraprotegerlo de la fuente de daño o
bien no está correctamente capacitado para efectuar sus labores,
estaremos en presencia de un riesgo.
Desde la visión de Gestión o Administración de Riesgos, definiremos
Riesgo como “La probabilidad de ocurrencia de algo negativo o
potencial de pérdidas que representa su no control”.
Accidente:
Un accidente es siempre un evento inesperado, no deseable, muchasveces dramático o muy violento, especialmente cuando causa algún
tipo de incapacidad o muerte. El efecto además se siente no sólo en
aquel que sufre el daño, sino también en sus compañeros de trabajo,
su familia, en la empresa y si sumamos los eventos también tendrá un
efecto al nivel de país. Los costos por lo tanto pueden ser personales y
económicos (seres humanos, maquinaria, equipos ytambién
ambientales).
Al mismo tiempo, puede haber eventos que no producen daño físico,
pero que sí generen pérdidas y que muchas veces no son
consideradas. Por esta razón, desde el punto de vista de la Seguridad
Industrial se ha definido el accidente de trabajo como “Toda
interrupción imprevista y no deseada de un proceso de trabajo”.
Accidente fatal:
A causa y con ocasión del trabajo que...