prevencion de riesgos


CONTROL DE MODIFICACIONES

Revisión Nº
Fecha
Descripción del cambio
Elaborado por
01
29/12/2012
Se actualizan requerimientos y responsables de su ejecución
Marcos Cortes M.INSTANCIAS DE APROBACIÓN


Elaborado por: Marcos Cortes M.
Firma
Fecha
Diciembre 2012
Revisado por: Osvaldo Rojos P.
Firma
Fecha
Diciembre 2012
Aprobado por: Osvaldo Rojos P.



FirmaFecha
Diciembre 2012
















Principios generales.

Contribuir a mantener una población de trabajadores sana y productiva, por medio de la identificación, evaluación,mitigación y control de los agentes contaminantes que puedan causar algún deterioro a la salud.
Revisión de los Perfiles de Riesgos de la Empresa con la evaluación de los agentes ambientales identificadosen los procesos productivos.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales e internas de la corporación de Salud Ocupacional (higiene y medicina laboral)
Adaptar el trabajo al hombre y cadahombre a su trabajo, usando las técnicas ergonómicas para su evaluación, mitigación y control.
Establecer los programas de Salud Ocupacional de acuerdo a las Guías de Salud Ocupacional de AA plc,para el personal propio, como de las empresas de servicios externos.


Objetivos.

No presentar trabajadores propios ni externos con enfermedades ocupacionales.
Cumplir sobre un 100% el programade Salud Ocupacional de toda la Empresa, alineadas con las guías de Salud Ocupacional de AA plc.


Actividades generales del Programa de Salud Ocupacional.

a) Integrar funciones y registros deHigiene Industrial y Medicina Ocupacional.
b) Mantener las condiciones operativas de los equipos usados en las evaluaciones higiénicas .
c) Elaboración y reporte de indicadores de salud ocupacional.d) Coordinación de las actividades de Salud Ocupacional con el organismo administrador de la ley 16744.
e) Mantener actualizada base de datos del estado de salud de los trabajadores y compartir...