Prevencion De Riesgos

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INDICE
Contenido
INTRODUCCIÓN 4
1. OBJETIVOS GERNERALES. 4
2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4
2.1 Numero de Trabajadores. 4
2.2 Horarios de trabajo 5
2.3 Estructura organizacional 5
3. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL 6
4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUDOCUPACIONAL 6
4.1Gestión humana 7
COORDINADOR DE S&SO 7
Comité Paritario de Higiene y Seguridad 8
4.2 Recursos locativos y tecnológicos 8
4.3 Procedimientos administrativos. 8
5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. 9
6. DESARROLLO DEL PROGRAMA. 9
6.1 Programa de medicina preventiva. 9
6.1.1 Objetivos 9
6.1.2 Actividades 9
6.2 Programa de seguridady salud en el trabajo. 9
7. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. 10
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDAES. 10
9. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA 10
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD 10
INDICE DE SINIESTRALIDAD 10
GRADO DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE S&SO. 10

INTRODUCCIÓN

Las condiciones laborales afectan directamente la salud de los trabajadores, se pueden presentar accidentes quepuedan incapacitar a los empleados o pueden aparecer diferentes tipos de enfermedades profesionales, lo que ocasionaría no solo la pérdida del factor humano representada en la baja productividad, sino que también la empresa tendría que incurrir en altos costos.
Por esto se plantea un programa de salud ocupacional al interior de la empresa Santa Isabel (Arlegui) que oriente y ejecute las accionesencaminadas al bienestar integral de sus empleados.

1. OBJETIVOS GERNERALES.

Desarrollar un programa que fomente el bienestar de los empleados de la empresa.
Implementar medidas de control para prevenir o mitigar los riesgos identificados.
Velar por el cumplimiento de la normativa chilena vigente referente a la seguridad y salud Ocupacional.

2. INFORMACIÓN DE LAEMPRESA

2.1 Numero de Trabajadores.

POBLACIÓN | HOMBRES | MUJERES | TOTAL |
FULL TIME | 30 | 30 | 60 |
PART-TIME | 10 | 10 | 20 |
PICK- TIME | 10 | 5 | 15 |
TOTAL | 50 | 45 | 95 |


2.2 Horarios de trabajo

AREA | HORARIOS DE TRABAJOS |   | DÍAS | DESCANSO |
ADMINISTRATIVA | 8:00 A 18:00 | 15:00 A 23:00 | 6 | 1 |
CARNICERÍA | 07:30 A 15.30 |15:00 A 23:00 | 6 | 1 |
ROTICERIA | 07:30 A 15.30 | 15:00 A 23:00 | 6 | 1 |
PANADERÍA | 07:30 A 15.30 | 15:00 A 23:00 | 6 | 1 |
SALA | 08:00 A 16.00 | 15:00 A 23:00 | 6 | 1 |

2.3 Estructura local de Arlegui (SISA)

GERENTE DE TIENDA

SUBGERENTE DE TIENDA
SUBGERENTE DE TIENDA

JEFE DE RECEPCIÓN
JEFE DE SEGURIDAD
JEFE DE CARNICERÍA
JEFE DE SALA
JEFE DE CAJAS

PRIMER OPERADORDE SALA
PRIMER OPERADOR DE RECEPCIÓN
PRIMER OPERADOR DE CAJAS
ENCARGADO DE SEGURIDAD
PRIMER DE CARNICERIA

OPERADOR DE CAJAS
OPERADOR DE CARNICERIA
OPERADOR DE SALA
GUARDIAS
OPERADOR DE RECEPCIÓN

3. POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA

La Empresa está comprometida a satisfacer los requerimientos de sus clientes, suministrando productos, calidad bajo un sistema de procesoseficientes, enfocados a la mejora continua, optimizando costos y recursos tecnológicos. Desarrollando el talento humano con una cultura de pasión por el trabajo, honestidad, integridad y ética profesional. Con el compromiso de cumplir con la legislación laboral




4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

4.1Gestión humana

La coordinación del programa de la salud...