Prevencion De Riesgos
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
I) ACCIDENTES DEL TRABAJO
Se entiende por “Accidente del trabajo” a toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Para que unaccidente de trabajo sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes requisitos:
• Sufrir una lesión en el trabajo.
• Esa lesión debe ser a causa de su trabajo (desarrollando la función por lacual fue contratado el funcionario), o
• con ocasión del trabajo (desarrollando actividades normales de la jornada laboral).
• Además, esta lesión debe ser incapacitante, es decir, que le impida alfuncionario desarrollar sus labores de manera normal.
II) ACCIDENTES DEL TRAYECTO
Se entiende por “Accidente del trayecto” a toda lesión que una persona sufra en el trayecto directo de ida oregreso entre la casa-habitación (lugar donde pernocta) y el lugar de trabajo o viceversa.
Para que un accidente de trayecto sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes requisitos:
•Sufrir una lesión en el trayecto directo, de ida o regreso entre la casa habitación y el lugar de trabajo o viceversa.
III) ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se entiende por “Enfermedad profesional” a lacausada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y le produzca incapacidad o muerte.
IV) ANALISIS DEL CASO I
“Trabajador se accidenta y no tienecontrato de trabajo, sino que se encuentra con boleta de servicios’’
En este caso el trabajador no tiene contrato con la empresa en la cual estaba trabajando, por lo tanto no estaría cubierto por laley “16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, ya que la empresa no estaría cotizando en una mutualidad por el trabajador, sin embargo, si el trabajadorestuviese adherido a una Mutualidad según lo dispuesto en el Titulo I, Art. 2, letra D de la ley 16.744 que habla sobre la adhesión de trabajadores independiente a la ley de accidentes del trabajo....
Se entiende por “Accidente del trabajo” a toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Para que unaccidente de trabajo sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes requisitos:
• Sufrir una lesión en el trabajo.
• Esa lesión debe ser a causa de su trabajo (desarrollando la función por lacual fue contratado el funcionario), o
• con ocasión del trabajo (desarrollando actividades normales de la jornada laboral).
• Además, esta lesión debe ser incapacitante, es decir, que le impida alfuncionario desarrollar sus labores de manera normal.
II) ACCIDENTES DEL TRAYECTO
Se entiende por “Accidente del trayecto” a toda lesión que una persona sufra en el trayecto directo de ida oregreso entre la casa-habitación (lugar donde pernocta) y el lugar de trabajo o viceversa.
Para que un accidente de trayecto sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes requisitos:
•Sufrir una lesión en el trayecto directo, de ida o regreso entre la casa habitación y el lugar de trabajo o viceversa.
III) ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se entiende por “Enfermedad profesional” a lacausada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y le produzca incapacidad o muerte.
IV) ANALISIS DEL CASO I
“Trabajador se accidenta y no tienecontrato de trabajo, sino que se encuentra con boleta de servicios’’
En este caso el trabajador no tiene contrato con la empresa en la cual estaba trabajando, por lo tanto no estaría cubierto por laley “16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, ya que la empresa no estaría cotizando en una mutualidad por el trabajador, sin embargo, si el trabajadorestuviese adherido a una Mutualidad según lo dispuesto en el Titulo I, Art. 2, letra D de la ley 16.744 que habla sobre la adhesión de trabajadores independiente a la ley de accidentes del trabajo....
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