prevencion de riesgos
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
Lista de Verificación de Aspectos Legales Relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo
ITEMES
Aplicable
¿Se Cumple?
SI
NO
SI
NO
PA
La empresa cuanta con un Reglamento Interno deHigiene y Seguridad o un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (10 o más trabajadores). (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Código del trabajo /Titulo III)¿El Reglamento Interno de Higiene y seguridad o Orden, Higiene y Seguridad, según corresponda, ha sido entregado a todos los trabajadores? (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Códigodel trabajo /Titulo III)
¿Informa a los trabajadores oportuna y convenientemente acerca de los riesgos inherentes a la actividad, las medidas preventivas y de los métodos de trabajocorrectos? (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social)
¿Su empresa implementa las medidas de seguridad en el trabajo que le prescribe el Organismo Administrador? (Ley 16.744/68 –Ministerio del Trabajo y Previsión Social)
¿Cuenta con la Declaración de instalación eléctrica en la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC)? (NCh D.S. 10/84 – Ministerio deEconomía, Fomento y Reconstrucción)
¿Cuenta con un número único de Registro de Calderas otorgado por el Servicio de Salud local? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Cuentan los Generadores de Vaporcon el Certificado de Revisiones y Pruebas de Seguridad al día? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Cuentan los operadores de Generadores de Vapor con el Certificado de Competencia al día otorgado porel Servicio de Salud local? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Se mantienen los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de circulación libres de obstáculos? (D.S. 594/99 – MINSAL)
¿Secuenta con señalización visible y permanente de seguridad y emergencia? (necesidad de uso de equipo de protección personal, agente y/o condición de riesgo, vías de escape, etc.). (D.S. 594/99 –...
ITEMES
Aplicable
¿Se Cumple?
SI
NO
SI
NO
PA
La empresa cuanta con un Reglamento Interno deHigiene y Seguridad o un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (10 o más trabajadores). (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Código del trabajo /Titulo III)¿El Reglamento Interno de Higiene y seguridad o Orden, Higiene y Seguridad, según corresponda, ha sido entregado a todos los trabajadores? (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Códigodel trabajo /Titulo III)
¿Informa a los trabajadores oportuna y convenientemente acerca de los riesgos inherentes a la actividad, las medidas preventivas y de los métodos de trabajocorrectos? (D.S. 40/69 – Ministerio del Trabajo y Previsión Social)
¿Su empresa implementa las medidas de seguridad en el trabajo que le prescribe el Organismo Administrador? (Ley 16.744/68 –Ministerio del Trabajo y Previsión Social)
¿Cuenta con la Declaración de instalación eléctrica en la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC)? (NCh D.S. 10/84 – Ministerio deEconomía, Fomento y Reconstrucción)
¿Cuenta con un número único de Registro de Calderas otorgado por el Servicio de Salud local? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Cuentan los Generadores de Vaporcon el Certificado de Revisiones y Pruebas de Seguridad al día? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Cuentan los operadores de Generadores de Vapor con el Certificado de Competencia al día otorgado porel Servicio de Salud local? (D.S. 48/84 – MINSAL)
¿Se mantienen los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de circulación libres de obstáculos? (D.S. 594/99 – MINSAL)
¿Secuenta con señalización visible y permanente de seguridad y emergencia? (necesidad de uso de equipo de protección personal, agente y/o condición de riesgo, vías de escape, etc.). (D.S. 594/99 –...
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