Prevencion En Empreseas
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2011
|[pic] |UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE |
| |FACULTAD DE CIENCIAS MEDICA|
| |TRAD 1° Año. II Semestre 2007|
| |Profesor Ps. Taía Viera |
CLASE N°2
ORIENTACIONES SOBRE PREVENCIÓN EN ELÁMBITO LABORAL
La prevención del consumo de alcohol y de drogas en el mundo laboral debe orientarse a incrementar los factores de protección y disminuir los de riesgo.
Se debe abordar el problemacon una lógica preventiva mas que de control...
Trabajando el tema con la organización en su conjunto y definiendo políticas consensuadas
Enmarcadas en las políticas de recursos humanosinstitucionales
Es necesario apoyar mas que sancionar.
Quien tiene problemas con las drogas, mas que un “infractor” es una persona afectada en su salud.
Para una prevención eficaz se requieren:Que las empresas tengan programas permanentes de prevención de drogas
Asistencia y orientación a personas que consumen
reinserción laboral de quienes están en rehabilitación
Además:Promover un estilo de vida saludable
Adecuadas condiciones de trabajo
Buen clima laboral
Buenas relaciones laborales
Capacitación pertinente
Protección de la salud
Conductasque se deben prevenir en el trabajo(CONACE)
El consumo-problema de alcohol
Evitar el consumo de alcohol previo o durante la jornada laboral
El consumo de drogas legales
Evitar el consumode psicotrópicos (medicamentos tranquilizantes y estimulantes) sin prescripción de un médico tratante
Evitar el consumo de marihuana, cocaína, pasta base y otras drogas ilícitas en el trabajo...
| |FACULTAD DE CIENCIAS MEDICA|
| |TRAD 1° Año. II Semestre 2007|
| |Profesor Ps. Taía Viera |
CLASE N°2
ORIENTACIONES SOBRE PREVENCIÓN EN ELÁMBITO LABORAL
La prevención del consumo de alcohol y de drogas en el mundo laboral debe orientarse a incrementar los factores de protección y disminuir los de riesgo.
Se debe abordar el problemacon una lógica preventiva mas que de control...
Trabajando el tema con la organización en su conjunto y definiendo políticas consensuadas
Enmarcadas en las políticas de recursos humanosinstitucionales
Es necesario apoyar mas que sancionar.
Quien tiene problemas con las drogas, mas que un “infractor” es una persona afectada en su salud.
Para una prevención eficaz se requieren:Que las empresas tengan programas permanentes de prevención de drogas
Asistencia y orientación a personas que consumen
reinserción laboral de quienes están en rehabilitación
Además:Promover un estilo de vida saludable
Adecuadas condiciones de trabajo
Buen clima laboral
Buenas relaciones laborales
Capacitación pertinente
Protección de la salud
Conductasque se deben prevenir en el trabajo(CONACE)
El consumo-problema de alcohol
Evitar el consumo de alcohol previo o durante la jornada laboral
El consumo de drogas legales
Evitar el consumode psicotrópicos (medicamentos tranquilizantes y estimulantes) sin prescripción de un médico tratante
Evitar el consumo de marihuana, cocaína, pasta base y otras drogas ilícitas en el trabajo...
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