Prevencion En La Empresa

Tema 14: La Prevención en la empresa

1. Marco legal de la prevención
Existe una normativa que desarrolle una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo. Esta normativa debe delimitar los derechos y deberes de trabajadores y empresarios para mantener un nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a losriesgos derivados del trabajo
1.1 ¿Que normas rigen la prevención de riesgos laborales?
En España, la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales (LPRL) es la principal norma en materia de salud laboral. La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, y determina las garantías y responsabilidades necesarias para establecer su adecuadaprotección. También hay normativas internacionales que tenemos obligación de cumplir. La LPRL emana de cuatro fuentes: Constitución española, Tratado de la Unión Europea, Organización Internacional del Trabajo y Estatuto de los Trabajadores
2.2 Derechos y Deberes de los empresarios y de los trabajadores
Los empresarios tienen la obligación de
Proteger a los trabajadores, Facilitar equipos detrabajo y medios de protección adecuados, Informar, consultar y participar junto con los trabajadores en la acción preventiva, Dar formación teórica y práctica a los trabajadores, Adoptar medidas en caso de emergencia y riesgos graves, Vigilar la salud de los trabajadores de forma pública, etc.
Los trabajadores tienen la obligación de
Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, Informarde inmediato a un superior y a los trabajadores designados para llevar a cabo actividades de prevención en situaciones de riesgo, Contribuir al cumplimiento de las obligaciones, y cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones seguras
Y tiene derecho a:
Ser informados y consultados, así como a participar en la adopción de medidas, Que se les faciliten equipos deprotección individual, Recibir una formación teórica y práctica adecuada, Interrumpir su actividad y abandonar el puesto en caso de riesgo, La vigilancia periódica de su estado de salud, etc.
2 ¿Qué organismos públicos están relacionados con la prevención de riesgos laborales?
Los poderes públicos se apoyan en una serie de organismos e instituciones que deben trabajar de forma coordinada en lapromoción de la seguridad y salud en el trabajo: Organismos Internacionales, nacionales y autonómicos
2.1 Organismo Internacionales
En la Unión Europea el marco legislativo es establecido por la Comisión Europea mediante directivas. La Directiva 89/391/CEE establece los principios generales de la salud y seguridad en el trabajo. Tiene por objeto la aplicación de medidas para promover la mejora dela seguridad y salud de los trabajadores, es realizada por la Agencia europea de seguridad y salud en el trabajo. La agencia promueve buenas prácticas y transmite información a través de diversos canales de comunicación. Otra institución es la Organización Internacional de Trabajo, un organismo especializado de la ONU cuyo objetivo prioritario es promover la mejora de las condiciones de trabajo.Elabora normas (convenios), de obligado cumplimiento para los Estados que los ratifican, y da recomendaciones.
2.2 Organismo Nacionales
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, es el órgano científico-técnico especializado de la Administración general del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como lapromoción y apoyo a la mejora de las mismas. Actúa como centro de referencia nacional en relación con las instituciones de la Unión Europea, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su red. El INSHT realiza apoyo técnico y colabora con la Inspección de...