prevencion en modelo nacional de vigilancia comunitaria por cuadrante

Prevención en el Marco del Modelo
Nacional de Vigilancia Comunitaria por
Cuadrantes

DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA
ÁREA DE PREVENCIÓN CONVIVENCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA

PREVENCIÓN EN EL MARCO
DEL MODELO NACIONAL DE
VIGILANCIA COMUNITARIA POR
CUADRANTES

Contenido
1.
2.
3.
4.

Despliegue Mapa Estratégico DISEC
Mapa de Procesos I Nivel
Mapa de Procesos del III NivelSistema de Prevención, Convivencia
y Seguridad Ciudadana

Direccionamiento Estratégico

de
ia s
nc o
re ces
Ge Pro

Di
re
c
Es cio
tra na
té mi
gi e n
co to

Direccionamiento
Estratégico

Gestión
Integral

Gestión del Talento
Humano

Define los lineamientos estratégicos de la
PONAL, Direcciones y oficinas asesoras
alineados a las política de gobierno.

DISEC-PLANE
3DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA
MEGA: La Dirección de Seguridad Ciudadana prestará un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al
ciudadano; a través de la Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes. Al 2014 habrá hecho una contribución efectiva en la
convivencia y seguridad para que la Institución alcance los mas altos estándares de credibilidad, confianza y
posicionamiento ante loscolombianos.

Eje de convivencia y seguridad ciudadana

Eje de excelencia en la gestión

Perspectiva de Clientes

Perspectiva de Procesos
P1

Desplegar !a estrategia Institucional de seguridad y convivencia ciudadana –EICOS, dinamizando y
articulando los procesos de prevención de delitos y contravenciones, educación ciudadana en convivencia y
seguridad, control de delitos ycontravenciones con calidad integralidad corresponsabilidad.

Gerencia de Procesos

de
ia s
nc o
re ces
Ge Pro

Di
re
c
Es cio
tra na
té mi
gi e n
co to

Gerencia de
Procesos

Gestión
Integral

Gestión del Talento
Humano

Define los procesos o tareas en el día a
día, estos deben estar implementados,
estandarizados y operados en forma tal
que garantice la ejecución de laestrategia
diariamente.

DISEC-PLANE
5

MAPA DE PROCESOS DE LA POLICIA NACIONAL
DE COLOMBIA

Direccionamiento
Estratégico

Direccionamiento
del Sistema de
Gestión Integral

Integridad
Policial

Comunicación
Pública

Relaciones
Internacionales

Direccionamiento del Talento Humano

PROCESOS MISIONALES

CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA

INTELIGENCIA

PREVENCIÓNINVESTIGACIÓN CRIMINAL

PROCESOS SOPORTE
Logística y Abastecimiento

Direccionamiento Tecnológico
Administración Recursos
Financieros

Actuación Jurídica

Gestión Documental

PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA
Control Interno

Mejora Continua

SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

NECESIDADES DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

PROCESOS GERENCIALES

MAPA DE PROCESOSDEL TERCER NIVEL

Direccionamiento
Estratégico III Nivel

Direccionamiento
del SGl III Nivel

Integridad Policial
III Nivel

Comunicación
Pública III Nivel

Direccionamiento del Talento Humano III Nivel

PROCESOS MISIONALES

CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA III Nivel
INVESTIGACIÓN CRIMINAL
III Nivel

INTELIGENCIA III Nivel

PREVENCIÓN III Nivel

PROCESOS SOPORTEDireccionamiento Tecnológico III Nivel
Administración Recursos
Financieros III Nivel

Logística y Abastecimiento III Nivel

Actuación Jurídica III
Nivel

Gestión Documental III
Nivel

PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA
Control Interno III Nivel

Mejora Continua III Nivel

SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

NECESIDADES DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

PROCESOSGERENCIALES

MAPA DE PROCESOS DEL TERCER NIVEL

Concepto de PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS,
DELITOS Y CONTRAVENCIONES

Desde otra óptica, la prevención para la Policía Nacional es el
de estrategias
articuladas
y encaminados
sistemáticas, aorientadas
EsConjunto
el conjunto
de estrategias
y procesos
identificar, a
disminuir lacaracterizar,
probabilidadpriorizar
de ocurrencia
de los...