Prevencion Riesgos Psicosociales . Mobbing Actividad 1
Páginas: 4 (842 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2012
Foro de Formación y Ediciones, S.L.
ACTIVIDADES PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. MOOBING
UNIDADES DIDÁCTICAS 1 Y 2: CUESTIONARIO DE RESPUESTAS ÚNICAS.
Señala si son verdaderas ofalsas las siguientes afirmaciones.
1. La OIT define los factores factores psicosociales como “las interacciones entre las condiciones de trabajo y las capacidades, necesidades y expectativas de lostrabajadores, que están influenciadas por las costumbres, cultura y por las condiciones personales fuera del trabajo”.
a) Verdadero.
2. Las consecuencias del trabajo para la salud pueden serpositivas.
a) Verdadero.
3. Los factores de carácter psicosocial son, por definición, de naturaleza física.
a) Falso.
4. La ley de PRL es la 31/1996, de 8 de noviembre.
a) Falso.5. La conducta humana es psicosocial en su naturaleza.
a) Verdadero.
6. De entre las opciones que se indican sólo una opción es correcta. Señala cuál:
Si en una organización se habla dediferenciación horizontal de funciones estarían hablando de:
a) Reparto de funciones complementarias en su ejecución y con un mismo nivel de responsabilidad.
7. ¿Cómo definirías una organización enla que los trabajadores tuvieran un nivel muy bajo de capacidad de decisión?
a) Centralizada.
8. Aspectos como las condiciones ambientales de los puestos y la estructura de la organizaciónconstituyen:
c) Factores psicosociales externos.
9. Señala qué aspecto del entorno laboral se puede considerar riesgo psicosocial:
c) Ambas opciones son correctas.
10. En un despacho deuso habitual el nivel de iluminación adecuado es:
c) 100 lux.
11. En un trabajo sedentario cuya temperatura media es de 28º la velocidad de las corrientes de aire no puede exceder de:
b) 0,5m/s.
12. ¿Qué relación tienen las características personales con los factores de riesgo psicosociales?
a) Determinan el grado de incidencia y daño a la salud.
13. El autor pionero en...
ACTIVIDADES PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. MOOBING
UNIDADES DIDÁCTICAS 1 Y 2: CUESTIONARIO DE RESPUESTAS ÚNICAS.
Señala si son verdaderas ofalsas las siguientes afirmaciones.
1. La OIT define los factores factores psicosociales como “las interacciones entre las condiciones de trabajo y las capacidades, necesidades y expectativas de lostrabajadores, que están influenciadas por las costumbres, cultura y por las condiciones personales fuera del trabajo”.
a) Verdadero.
2. Las consecuencias del trabajo para la salud pueden serpositivas.
a) Verdadero.
3. Los factores de carácter psicosocial son, por definición, de naturaleza física.
a) Falso.
4. La ley de PRL es la 31/1996, de 8 de noviembre.
a) Falso.5. La conducta humana es psicosocial en su naturaleza.
a) Verdadero.
6. De entre las opciones que se indican sólo una opción es correcta. Señala cuál:
Si en una organización se habla dediferenciación horizontal de funciones estarían hablando de:
a) Reparto de funciones complementarias en su ejecución y con un mismo nivel de responsabilidad.
7. ¿Cómo definirías una organización enla que los trabajadores tuvieran un nivel muy bajo de capacidad de decisión?
a) Centralizada.
8. Aspectos como las condiciones ambientales de los puestos y la estructura de la organizaciónconstituyen:
c) Factores psicosociales externos.
9. Señala qué aspecto del entorno laboral se puede considerar riesgo psicosocial:
c) Ambas opciones son correctas.
10. En un despacho deuso habitual el nivel de iluminación adecuado es:
c) 100 lux.
11. En un trabajo sedentario cuya temperatura media es de 28º la velocidad de las corrientes de aire no puede exceder de:
b) 0,5m/s.
12. ¿Qué relación tienen las características personales con los factores de riesgo psicosociales?
a) Determinan el grado de incidencia y daño a la salud.
13. El autor pionero en...
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