prevencion riesgos

PLANTEAMIENTO
Partiendo de la siguiente información sobre empresas ubicadas en diferentes ciudades:
TARRAGONA: Centro 1: 150 trabajadores.
Centro 2: 33 trabajadores
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.
VALLADOLID: 501 trabajadores.
Actividad de la empresa incluida en el Anexo I
PAMPLONA: 8 trabajadores.
Actividad de la empresa No incluida en el Anexo I
Se le solicita:1. Que estudie los servicios de prevención posibles en todas las empresas teniendo en cuenta todas las posibilidades.
2. Que indique los delegados de prevención necesarios en cada centro, así como la posibilidad de implantar Comités de Seguridad y Salud en los diferentes centros de trabajo y sus normas básicas de funcionamiento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.- SERVICIOS DE PREVENCIÓN POSIBLES
TARRAGONA: Centro 1: 150 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.
Tres posibles opciones:
1. El empresario puede designar uno o varios trabajadores (en adelante, DT) (art. 12 y 13 de la ley de PRL) porque aunque la empresa este en el anexo 1, el número de trabajadores es inferior a250 , por lo que NO se exige un servicio de prevención propio. El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo para el desempeño de su actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. En el caso de los trabajadores designados no asuman todas las actividades preventivas como por ejemplo lavigilancia de la salud, deberán cubrirse mediante un servicio de prevención externo.
2. Constituir un servicio de prevención propio (en adelante, SPP) (art 14 ley PRL). Aunque no sea obligatorio el empresario tiene la facultad de optar por constituir una unidad organizativa específica en la empresa en la que los integrantes dedican de forma exclusiva su actividad al servicio de prevención. En este casotiene que contar como mínimo con dos especialidades preventivas.
Por último podría darse el caso en que el empresario sea obligado al SPP por mandato de la autoridad labora a constituir un SPP
3. Recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos (en adelante, SPA). El empresario puede optar por concertar por escrito la actividad preventiva con una entidad especializada acreditada por laautoridad laboral.
TARRAGONA Centro 2: 33 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.

Las tres mismas opciones que para el centro 1, es decir, DT, SPP y SPA. El mismo SPP puede actuar en los dos centros, en este caso habría que tener en cuenta la situación de los dos centros en relación a la ubicación del servicio de prevención, a fin de asegurar la adecuación de los mediosdel servicio de prevención a los riesgos existentes.
VALLADOLID: 501 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I

Obligación de un servicio de prevención propio SPP por contar con más de 500 trabajadores. Tiene que contar como mínimo con dos especialidades preventivas, las que NO sean asumidas tiene que concertarlas con uno o más servicios de prevención ajenos.
PAMPLONA:8 trabajadores. Actividad de la empresa No incluida en el Anexo I

EL empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva por tener menos de 25 trabajadores (página 272 del libro), con excepción de la vigilancia de la salud que debe cubrirse con cualquiera de las otras modalidades de organización preventiva (art. 11 ley PRL)
También puede optar por DT, SPP o SPA


2.- DELEGADOSDE PREVENCIÓN NECESARIOS EN CADA CENTRO, POSIBILIDAD DE IMPLANTAR COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD y SUS NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMIENTO.
TARRAGONA: Centro 1: 150 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.
Delegados de prevención necesarios, tres (rango de 101 a 500 trabajadores del art. 35 ley PRL))
Obligatorio la constitución del comité de seguridad y salud (por tener 50 o...