Prevencion
Páginas: 4 (781 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2011
prevencion de riesgos: me interesar tener información sobre seguridad laboral. de todo tipo de trabajo.
temas relacionados:
subcontratacion
decreto supremo n° 40
decreto supremo n° 54decreto supremo n |70
ley 167744
tambien obtener informacion de higiene industrial, osha 9000 - 9001
procedimiento seguro de trabajo, ast.
constitucion de comite paritarios
constitucion decomite bipartido
charla de seguridad 5 minutos
inspecciones planaeadas
inspecciones incidentales
observaciones planeadas
obsevaciones incidentales
definicion:
La prevencion de riesgoslaborales es un factor que toda empresa debe tener muy en cuenta en sus políticas, independientemente de la actividad a la que se dediquen ya que es importante que se tenga en cuenta que la prioridaddentro de toda empresa es que sus empleados trabajen dentro de un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean justas, y en donde todos los trabajadores puedan desarrollar todas sus actividades de manerasegura y adecuada.
La importancia de la prevención en riesgos laborales
Como bien hemos dicho en el párrafo anterior, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgoslaborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.
La organización de la actividad preventiva en el sector dela construcción responderá a alguna de las siguientes modalidades:
• Designación de trabajadores
• Constitución de un servido de prevención propio (obligatorio en empresas de más de 250trabajadores)
• Concierto con servido de prevención ajeno (fórmula compatible con las dos anteriores)
La obligaciones de evaluar el riesgo, planificar la actividad preventiva, informar y formar a lostrabajadores, entre otras, forman parte del genérico derecho a la protección de los trabajadores, establecido en el artículo 14 de la Ley 31/1995.
La investigación de los accidentes de trabajo debe tener...
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La prevencion de riesgoslaborales es un factor que toda empresa debe tener muy en cuenta en sus políticas, independientemente de la actividad a la que se dediquen ya que es importante que se tenga en cuenta que la prioridaddentro de toda empresa es que sus empleados trabajen dentro de un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean justas, y en donde todos los trabajadores puedan desarrollar todas sus actividades de manerasegura y adecuada.
La importancia de la prevención en riesgos laborales
Como bien hemos dicho en el párrafo anterior, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgoslaborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.
La organización de la actividad preventiva en el sector dela construcción responderá a alguna de las siguientes modalidades:
• Designación de trabajadores
• Constitución de un servido de prevención propio (obligatorio en empresas de más de 250trabajadores)
• Concierto con servido de prevención ajeno (fórmula compatible con las dos anteriores)
La obligaciones de evaluar el riesgo, planificar la actividad preventiva, informar y formar a lostrabajadores, entre otras, forman parte del genérico derecho a la protección de los trabajadores, establecido en el artículo 14 de la Ley 31/1995.
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