Prevencion

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

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GLOSARIO DE TÉRMINOS
I.

SALA CUNA:

II.

SEGURIDAD E HIGIENE:

Se deberá incluir en estas medidas preventivas:
♦ Los procedimientos de trabajo seguro, en cada una de las tareas que conllevan
un riesgo de accidentarse o enfermar.
♦ La prescripción de los elementos de protección personal, por tipo de faena o
puestosde trabajo, la forma de higienizarlos y mantenerlos.
♦ Los procedimientos para exámenes médicos, que tienen como objetivo vigilar la
salud de los trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales.

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Prevención de Riesgos

Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad: toda empresa
independiente del número detrabajadores deberá confeccionar un
Reglamento Interno de Higiene y seguridad, así como también un Reglamento
de Orden Higiene y Seguridad, cuando cuente con más de 10 trabajadores.
Deberá entregarle un ejemplar gratuitamente a cada uno de los trabajadores,
se debe considerar que este reglamento, debe contener los riesgos típicos de
la actividad y la forma de prevenirlos. Por lo que previo a laconfección de
dicho reglamento el empleador a través de su departamento de prevención de
riesgos o a través del Organismo Administrador del Seguro contra Accidentes
y Enfermedades Profesionales (Mutuales o INP), deberá realizar una
identificación y evaluación de riesgos respectiva, con la finalidad de prescribir
las medidas preventivas pertinentes.

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Beneficio deSala Cuna: Las empresas que ocupan veinte o más
trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas cuna
anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan
dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén en el
lugar de trabajo, Alternativa a esta modalidad es el pago directo a la sala
cuna, la que debe contar con autorización de laJunji

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PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

Actas de reuniones de Comités Paritarios: Deberá levantarse acta cada vez que el
Comité Paritario se reúna, en el acta deberá consignarse claramente cuales son los
acuerdos tomados y las materias que han quedado pendiente, así como aquellas
materias a las cuales se ha dado cumplimiento por parte del empleador. Elacta
deberá ser firmada por todos los asistentes a la reunión.
El Comité debe realizar reuniones: regularmente al menos una vez al mes y debe
reunirse extraordinariamente cuando lo solicite conjuntamente un representante de
los trabajadores y un representante de la empresa. También deben reunirse cada vez
que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o mástrabajadores; o cuando a juicio del presidente del Comité el resultado del accidente
originó la perdida de ganancia superior al 40%.

Los miembros del Comité paritario deberá recibir los conocimientos, capacitación y
apoyo necesarios, de parte del empleador, el Depto. de Prevención de riesgos y/o el
Organismo Administrador del Seguro de Accidente, en alguna de las técnicas
conocidas utilizadas enla investigación de accidentes, para que puedan desempeñar
en forma adecuada su labor preventiva. Todos los accidentes del trabajo deben ser
denunciados al Organismo Administrador del Seguro contra accidentes y
enfermedades profesionales.
Departamento de Prevención de Riesgos: En aquellas empresas mineras,
industriales o comerciales que cuente con más de 100 trabajadores será obligatorio laexistencia de un Depto. de Prevención de Riesgos. Esta dependencia deberá contar
con los medios y el personal necesario para asesorar y
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Prevención de Riesgos

Investigaciones de Accidentes: Es el proceso mediante el cual se determinan las
causas de los accidentes. En este proceso se debe ir tan hacia atrás...