Prevencion

GUIA Nº 1: PREVENCION DE RIESGOS

I UNIDAD: FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
OBJETIVO GRAL: ANALIZAR EL MARCO TEORICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
OBJETIVOS ESP.: DEFINIR EL CONCEPTO DE ACCIDENTE.
ANALIZAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y ESTABLECER SUS CONSECUENCIAS.
DESCRIBIR LOS TIPOS DE ACCIDENTES.
ANALIZAR LOS COSTOS DE LOS ACCIDENTES
DEFINIR CONCEPTOS DE RIESGO YPELIGRO
DEFINIR GEMA.


1. ACCIDENTE:

Acontecimiento no deseado que da por resultado perdida por lesiones a las personas, daño a los equipos, los materiales y/o el medio ambiente (propiedad). Generalmente involucra un contacto con una fuente de energía, cuya potencia supera la capacidad límite de resistencia del cuerpo humano de las estructuras.
Es todo hecho inesperado que interrumpe unproceso normal y que puede llegar a producir lesiones o daños. No es necesario que haya lesiones en un accidente, basta que exista solo una interrupción. Además esta interrupción es inesperada.

Análisis concepto de accidente:
Acontecimiento no deseado:
Ningún trabajador desea accidentarse y a la vez nadie desea que se le accidente alguien.
Principio de causalidad:
Los accidentes tienen suscausas reales que los originan.
Consecuencias:
Producen lesiones a las personas y/o daño a la propiedad (equipos, materiales, ambiente, etc).

2. INCIDENTE:
" Un incidente es un acontecimiento no deseado que podría deteriorar o que deteriora, la eficiencia de la operación empresarial".
Aclaremos lo anterior con un ejemplo: una empresa recibió las partes de repuesto de una máquina que no eranlas correctas, por lo tanto, el tiempo de reparación en un trabajo de mantenimiento se demoró cuatro días. Al hacer la investigación se comprobó que en uno de los formularios de compra se había copiado mal un número. En este caso el incidente se debió a un error al copiar mal un número en la orden de compra. Por supuesto, éste fue un hecho no deseado que demoró la reparación cuatro días, lo cuallo transformó en un "incidente"
PROVOCAN PÉRDIDAS LOS INCIDENTES?
Los incidentes se los suele denominar "cuasi-accidentes" ya que en circunstancias un poco diferentes pudieron haber resultado en lesiones personales o daños a la propiedad transformándose en verdaderos accidentes.
Muchas investigaciones científicas han demostrados la importancia que posee la información sobre los incidentes paraevitar o controlar los accidentes con lesiones personales.
A pesar de que los incidentes normalmente no llegan a presentar lesiones o daños visibles, de los estudios realizados durante 1969 sobre 297 empresas que empleaban 1.750.000 trabajadores se obtuvo la siguiente relación:


ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES-F. BIRD 1969








CUASI-ACCIDENTE

ACCIDENTE

FALLA OPERACIONAL3. MODELO DE CAUSALIDAD







FICHAS DE DOMINO DE HEINRICH






4. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:
Los accidentes tienen causas bien definidas y que estas causas se pueden determinar y eliminar o controlar.
Hay dos grandes causas de accidentes, las personas y el medio ambiente de trabajo.
Los trabajadores causarán accidentes cuando lleva a cabo o trabajan con accionessubestándares.
El medio ambiente de trabajo causará accidentes cuando existen condiciones subestándares.

5. CAUSAS INMEDIATAS:

ACTO SUBESTÁNDAR

Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en formadirecta la seguridad del sistema o proceso respectivo.
Un acto subestándar se detecta con observaciones.
Ejemplos de acciones subestándar
1. No respetar procedimientos de trabajo
2. Trabajar sin autorización o no estar capacitado
3. No usar los equipos de protección personal
4. Hacer bromas
5. Conducir a exceso de velocidad.
6. Fumar en presencia de combustibles o inflamables...