prevencion
Páginas: 4 (969 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2013
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DEL TRABAJO
JUSTIFICACIÓN.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, Apartado “B” fracción XI, establece quela Seguridad Social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y lajubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la Ley…..
OBJETIVOS.
A)Detectar y evaluar de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores considerando las actividades, procesos de trabajo, ubicación geográfica y necesidadesespecíficas que en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo lleguen a presentar sus instalaciones y trabajadores.
B) Adoptar las medidas necesarias para el controlsistemático de todo riesgo detectado conforme a las disposiciones de normatividad reglamentaria y legal.
METAS.
La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramasespecíficos siguientes:
A) Investigación de accidentes de trabajo;
B) Capacitación;
C) Diseño de guías de verificación;
D) Verificaciones generales;
E) Normas, reglamentos y leyes;
F)Equipos de protección personal;
G) Promoción general;
H) Atención de emergencias;
I) Primeros auxilios;
J) Servicios preventivos de medicina del trabajo;
K) Control ambiental.LÍMITES:
DE ESPACIO: DEPENDENCIA O ENTIDAD
DE TIEMPO: PERMANENTE
UNIVERSO: A.- TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD
B.- TODAS LAS INSTALACIONES, MEDIOS E INSTRUMENTOS DETRABAJO
ACTIVIDADES
A) El Oficial Mayor o funcionario equivalente en coordinación con el Director General de Recursos Humanos y Materiales emitirá y difundirá las políticas, normas y...
DEL TRABAJO
JUSTIFICACIÓN.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, Apartado “B” fracción XI, establece quela Seguridad Social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y lajubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la Ley…..
OBJETIVOS.
A)Detectar y evaluar de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores considerando las actividades, procesos de trabajo, ubicación geográfica y necesidadesespecíficas que en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo lleguen a presentar sus instalaciones y trabajadores.
B) Adoptar las medidas necesarias para el controlsistemático de todo riesgo detectado conforme a las disposiciones de normatividad reglamentaria y legal.
METAS.
La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramasespecíficos siguientes:
A) Investigación de accidentes de trabajo;
B) Capacitación;
C) Diseño de guías de verificación;
D) Verificaciones generales;
E) Normas, reglamentos y leyes;
F)Equipos de protección personal;
G) Promoción general;
H) Atención de emergencias;
I) Primeros auxilios;
J) Servicios preventivos de medicina del trabajo;
K) Control ambiental.LÍMITES:
DE ESPACIO: DEPENDENCIA O ENTIDAD
DE TIEMPO: PERMANENTE
UNIVERSO: A.- TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD
B.- TODAS LAS INSTALACIONES, MEDIOS E INSTRUMENTOS DETRABAJO
ACTIVIDADES
A) El Oficial Mayor o funcionario equivalente en coordinación con el Director General de Recursos Humanos y Materiales emitirá y difundirá las políticas, normas y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.