prevencion




MOTIVACION HUMANA
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CICLO MOTIVACIONAL





INTRODUCCIÓN

Coneste trabajo de investigación buscamos entender a profundidad lo que significa la motivación humana en el ambiente laboral y como es el ciclo de esta , para así en el futuro poder aplicarlo con elfin de tener un buen desempeño laboral y dar a conocer lo aprendido para ayudar y dar ejemplo a los demás trabajadores.








INDICE



1. ¿Qué es la motivación?

2. Motivaciónhumana.


3. Ambiente psicológico.


4. Comportamiento humano.

5. Ciclo motivacional.




¿Qué es la motivación?
- La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa delmovimiento”.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, aumentando con ello el impulso necesariopara que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
¿Cuántas clases de motivación hay?
Haydos clases de motivación. Por un lado la motivación intrínseca y por el otro la motivación extrínseca.
La primera nace con el individuo y obedece a los motivos personales. Y la segunda es puramenteexterna. Y para estas dos clases de motivación hay tres tipos de modelos aplicables.

Modelo de Expectativa.
El hombre es un ser pensante y razonable que posee creencias, expectativas y esperanza ensu visión futurista.
Modelo de Porter y Lawer.
Este modelo se basa en la relación que hay entre los esfuerzos y la recompensa con respecto a la actividad laboral.
Modelo integrador de motivaciónEs la combinación de las necesidades, impulso de realización, expectativa, desempeño, satisfacción, etc.



Motivación humana.


Motivación humana El comportamiento está impulsado por la...