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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

BALTIERRA S.A.








FECHA DE ACTUALIZACION Y/O REVISION

NOVIEMBRE 2012





INDICE



DESARROLLO Nº PAG.


TITULO I. Objetivos 2
TITULO II Condiciones de Ingreso a la Empresa2
TITILO III Del Contrato de Trabajo 3
TITULO IV De la Jornada de Trabajo 3
TITULO V De las horas Extraordinarias 5
TITULO VI Control de Asistencias 5
TITULO VII Remuneración del Personal 6
TITULO VIII Igualdad Remuneraciones 6
TITULO X Feriado Anual 15
TITULO XI De las Licencias y Permisos 16
TITULO XIIInformación, Peticiones, Reclamos 17
TITULO XIII De la terminación de Contrato de Trabajo 18
TITULO XIV Obligaciones de Orden para el trabajador 19
TITULO XV Prohibiciones de Orden 26
TITULO XVI Del Acoso Sexual 30
TITULO XVII Sanciones y Amonestaciones 32
TITULO XIX Disposiciones Generales 37
TITULO XX Obligaciones de Seguridad del trabajador 37TITULO XXI Regula Peso Máximo de Carga Humana 38
TITULO XXII Obligaciones Prevención de Incendios 39
TITULO XXIII Establece materias consumo tabaco 40
TITULO XXIV Control Aplicable sustancia agotadoras de capa de ozono 41
TITULO XXV Obligaciones en caso de Accidentes 41
TITULO XXVI De las Prohibiciones a los trabajadores 42
TITULO XXVII Sanciones porincumplimiento normas de Higiene y Seguridad. 43
TITULO XXVIII Riesgos Típicos (Derecho a Saber) 46
TITULO XXIX Vigencia 52







REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD



TITULO I

OBJETIVOS DE ESTE REGLAMENTO

El presente Reglamento Interno contiene y regula las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, higiene y seguridad a que debe ceñirse todo elpersonal de BALTIERRA S.A. en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de esta empresa y en las de sus establecimientos, sin perjuicio de lo que al respecto establezcan las disposiciones legales y reglamentarias actualmente vigentes o las que se dicten en el futuro.

Este Reglamento debe tenerse por complementario de los respectivos contratos de trabajo de cada uno delos dependientes, por lo que, de consiguiente, el personal está obligado al estricto y fiel cumplimiento de las disposiciones que se contienen en su texto.

Desde la fecha de ingreso a la empresa los trabajadores no podrán alegar ignorancia de las disposiciones de este Reglamento, debiéndose dejar expresa constancia en sus contratos individuales de la recepción del correspondiente ejemplar, deldeber de conocerlo y de su obligación de cumplirlo plenamente.


TITULO II

CONDICIONES DE INGRESO A LA EMPRESA

ARTICULO 1º.- Toda persona interesada en ingresar como trabajador a esta empresa, deberá acreditar los siguientes requisitos:

a) Comprobada aptitud de competencia, buena conducta y honorabilidad;
b) Salud compatible con el trabajo a realizar;
c) Poseer y comprobar mediantelos correspondientes certificados o títulos, los estudios que sean necesarios para desempeñar un determinado cargo.
La Empresa se reserva el derecho a rechazar cualquiera postulación que sea inconveniente para sus intereses o de aceptar aquellas que no cumplan los requisitos exigidos, cuando la naturaleza del respectivo cargo o las calificaciones que exhiba el postulante, así lo aconsejan.

Laspersonas interesadas en postular a la empresa, deberán remitir a BALTIERRA S.A., la siguiente documentación:

1) Curriculum Vitae; si fuese solicitado por la empresa
2) Certificado que acredite el cumplimiento de la ley de Servicio Militar Obligatorio, según corresponda, si se trata de trabajadores mayores de 18 años;
3) Certificado de Antecedentes en original y con una antigüedad no...