prevencion












































Índice


1. Introducción
2. Política de calidad
3. Objetivos Generales
3.1 Objetivos Específicos
4. Descripción
5. Diagnostico
5.1 Diagnostico de la Empresa
5.2 Asesor en prevención de riesgo
6. Subprograma de Salud Ocupacional
6.1 Higiene y Seguridad6.2 Salud
6.3 Psicosiociologia del W
6.4 Ergonomía
7. Intervenciones, procedimientos y acciones
8. Condiciones de trabajo y salud
9. Planificación
10. Evaluación de procedimientos resultados
11. Sistema Gestión

12. Conclusión
















INTRODUCCION.



El programa de Prevención de Riesgos denuestra empresa., alineado con los mejores estándares, como un sistema de Administración de Riesgos, ha sido diseñado teniendo presente las necesidades de ayudar y apoyar a los individuos de la organización, para que perciban las situaciones de riesgo y tomen las medidas de prevención necesarias.

Uno de los preceptos más importantes es la responsabilidad y conciencia que tiene la empresa, comode sus trabajadores de estar debidamente capacitados para asumir responsablemente los trabajos que deben enfrentar en el que hacer diario de sus funciones tanto par sus empleados de planta como las empresas contratista que brindan sus servicios y por ende, tener la capacidad de evaluar y tomar las medidas necesarias con el propósito de reducir y eliminar en lo posible, la ocurrencia de daños entodo su contexto, es decir, a las personas, propiedad y medio ambiente.

Por lo antes mencionado, se hace necesario el compromiso a todo nivel, para lograr las metas propuestas, que pasan necesariamente por el cumplimiento de los programas de trabajo, la motivación a los trabajadores haciéndolos participe de las decisiones que pueda tomar la empresa para sus mejoras, la participación y lacreatividad, de manera de hacer las actividades cada vez más seguras, eficientes, productivas y cuidando nuestro Medio Ambiente y Salud.

Este Programa se ha desarrollado de acuerdo a:
La Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente .
Legislación Chilena Vigente





2.-POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE:

Para nuestra empresa es fundamental que en todas sus instalacionesse de el mas estricto cumplimiento a toda la normativa legal y técnica aplicable, tanto en sus operaciones como en relación a la protección de la salud y seguridad de las personas, así como también al medio ambiente, según lo establéese el D.S 594 DE LA LEY 16.744.

Se le asignara la mayor importancia al desarrollo sustentable de la operación de nuestras instalaciones, de forma tal que a travésde ellas sean satisfechas debidamente las necesidades de sus clientes, a quienes se ha propuesto prestar un servicio de excelencia y, en consecuencia, asumirá el compromiso de evitar y minimizar cualquier daño ala persona e impacto ambiental asociado a sus actividades como también la prevención de lesiones a los trabajadores o enfermedades profesionales asociados a los riesgos en seguridad, saludy prevenir daños en nuestras instalaciones y en su entorno, comprometiéndose a:

Cumplir todas las leyes, regulaciones y aplicar estándares responsables cuando no existan leyes o reglamentos vigentes al respecto.
Establecer un programa de capacitación y entrenamiento a todos los trabajadores con el propósito de potenciar la gestión y alcanzar mejores niveles de eficiencia.
Manejar en formaresponsable, a través de mejores prácticas operacionales la problemática medio ambiental, contemplando la protección, conservación y minimizando todos los impactos negativos que pudieren generarse al medio ambiente.
Trabajar para prever todos los riesgos de manera rápida y segura y ante la eventualidad de situaciones de emergencia o accidentes que pudieran generarse en el desarrollo de sus...