prevencion

ORGANISMOS E INSTITUCIONES NACIONALES.
El artículo 40.2 de la Constitución encomienda a los poderes públicos velar por la
seguridad e higiene en el trabajo.
Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de
protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos
derivados del trabajo.
Los organismos públicos competentes en materiapreventiva deben colaborar entre sí
y con los responsables de la prevención en los centros de trabajo para conseguir la
mejora de las condiciones de trabajo.
La política en materia de prevención de riesgos laborales, como conjunto de
actuaciones de los poderes públicos encaminadas a la mejora de las condiciones de
trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de lostrabajadores,
se articula en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales según los principios de
eficacia, coordinación y participación.
Dicha política se llevara cabo a través de una serie de actuaciones administrativas
que se orientaran a la coordinación de las distintas Administraciones Públicas
competentes en materia preventiva, entre sí, y con las actuaciones que correspondan
a empresarios ytrabajadores.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
Autónomas y las entidades que integran la Administración Local deben prestarse
cooperación y asistencia para el eficaz ejercicio de sus respectivas competencias en
materia de seguridad y salud laboral.
En el ámbito de la prevención de los riesgos derivados del trabajo tienen
competencias distintasadministraciones:
 La Administración Laboral: a ella le corresponden la mayoría de las funciones
que tienen encomendadas los poderes públicos en materia de prevención de
riesgos laborales. Para el cumplimiento de estas funciones cuenta con algunos
organismos específicos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, o la ComisiónNacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La Administración Sanitaria: le competen los aspectos sanitarios de la
prevención de riesgos laborales mediante las actividades de promoción,

prevención y protección de la salud de los trabajadores. Cumple esas
funciones a través de algunos organismos dependientes del Instituto Nacional
de la Salud como son el Instituto Nacional de Medicina ySeguridad del
Trabajo, la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo o el Instituto Nacional
de la Silicosis.

 La Administración de Industria: con la elaboración de normas y la inspección
y control sobre la seguridad industrial, actividades de normalización y
certificación…, a través de instituciones como el Consejo de Coordinación de
la Seguridad Industrial o AENOR (Asociación Española deNormalización y
Certificación).

ADMINISTRACIÓN LABORAL.
A la Administración Laboral le corresponde actuar, con carácter general, sobre las
condiciones y requisitos que en materia preventiva se han de cumplir en todas las
actividades laborales para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores frente
a los riesgos derivados del trabajo.
Entre las funciones que se le encomiendandestacan:
 Promoción de la prevención: a través de los órganos técnicos en materia
preventiva, mediante la asistencia y cooperación técnica, la información,
divulgación, formación e investigación en el campo de la seguridad y la salud
laboral.
 Vigilancia y control del cumplimiento de la normativa: seguimiento de las
actuaciones preventivas que se desarrollen en las empresas para darcumplimiento a lo establecido en la normativa sobre prevención de riesgos
laborales.
 Potestad sancionadora: sobre las infracciones de tipo administrativo que
establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales frente a los
incumplimientos empresariales de las obligaciones en materia de seguridad y
salud laboral.
Algunas de estas funciones se ejercen a través de distintas instituciones y...