Prevencion

Ley 16.744


Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Seguro social obligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa o con ocasión del trabajo; a si mismo, cobre las enfermedades provocadas por una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales)















Esta ley establece lossiguientes objetivos:
a) Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.


Otorgar la Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

Otorgar las Prestaciones Económicas: para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes.

Rehabilitar: altrabajador para devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia.
Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.





1. PERSONAS PROTEGIDAS


✓ Trabajadores por Cuenta Ajena;
Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio opersona para quien trabaje.
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.


✓ Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.


✓ Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa ocon ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.



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✓ Trabajadores Independientes.


✓ Trabajadores Familiares



2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS


Esta Ley cubre las siguientes contingencias:
1) Accidente del Trabajo:
Es toda LESIÓN que sufra un persona a CAUSA o con OCASIÓN del trabajo y que leproduzca INCAPACIDAD o muerte.


2) Accidentes de Trayecto:
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda a distintos empleadores




También SI consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:


• Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES acausa o con ocasión de su cometido gremial;
• El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATÁSTROFES
• El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL.



EXCEPCIONES:

La Ley NO considera como accidentes del trabajo:


• Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y
sin relaciónalguna con el trabajo.


• Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.




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7. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.















3. ADMINISTRACIÓN DEL SEGUROEl Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados


INP

Instituto nacional de previsión
Organismos Estatales
Servicios de Salud 
Mutualidades de Empleadores
Organismos Privados
AdministradoresDelegados 





4. FINANCIAMIENTO.
La fuente principal de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de CARGO DEL EMPLEADOR y que son:

COTIZACION BASICA:
Corresponde al 0.95% DE LAS REMUNERACIONES IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.

• COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA.
Se cancela en función de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre el 0.00...