Prevencion

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, son instrumentos legales que regulan la materia de Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores en Venezuela reivindicando   los derechos del trabajador a un ambiente seguro y saludable. Es por eso importante enfatizar en el conocimiento de estas normas y su exacta interpretación, ya que elámbito que abarca es muy amplio incidiendo en todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.

El desconocimiento de la ley puede conducir a que la empresa incurra en multas al incumplir algún aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar desaprovechando la oportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene y seguridad) y laparticipación protagónica en el proceso de implementación de la nueva estructura de seguridad y salud laboral implícita en la Ley.
QUÉ ES LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
* Establecer las instituciones, normasy lineamientos en materia de seguridad y salud
* Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
* Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa 
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
* Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
* Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio* Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación dedependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de lostrabajadores en las empresas
* Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar
* Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
* Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
* Denunciar condiciones inseguras oinsalubres de trabajo
* Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
* Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las empresas
* Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normasde seguridad y salud en el trabajo
* Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
* Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
* Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
* Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida* Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
* Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP
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