PREVENCION

Principios básico de la prevención de riesgos laborales
Incapacidad Permanente, descripción, grados...
y el servicio de prevención cuando lo asume el empresario o delega en otros trabajadores.El caso práctico era una empresa con seis centro y poner los Delegados de prevención y el comité de empresas en cada una de ellas.

Accidente de trabajo - mutuas de accidente y enfermedadprofesional - LPRL la responsabilidad de las acciones preventivas corresponde a... –
• El plan de prevención debe incluir (evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva –
• Principiosgenerales de la acción preventiva(pag33)
• Según la escala de LPRL, las empresas con más de 30 trabajadores ¿cuántos delegados? –
• Cuándo tiene el empresario que formar el Comité de S y S –
• Objetode la auditoría legal
• Concepto de riesgo derivado del trabajo
• Patología fisiológica de pérdida de capacidad motivada por factores ambientales, físicos y mentales “Fatiga”
• Modalidadespreventivas están definidas en
Asumiendo personalmente tal actividad.
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Constituyendo un servicio de prevención propio.
Recurriendo aun servicio de prevención ajeno.
• - Accidente in itinere, nexo causal entre el desplazamiento y el trabajo
• Servicios de prevención mancomunados
• las empresas que se someten a auditoríalegal ¿cada cuánto tiempo? Cada 4 y cada 2 si están incluidas en el anexo I
• Las empresas de hasta 50 trabajadores cuyas actividades no estén incluidas en el anexo I que desarrollen las actividadespreventivas con recursos propios y en las que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin necesidad de recurrir a una auditoría por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidadde las actividades preventivas, se considerará que han cumplido la obligación de la auditoría cuando cumplimenten y remitan a la autoridad laboral una notificación sobre la concurrencia de las...