prevencion

Taller Cámara de Comercio de Santiago
22 de agosto, 2013

RESPONSABILIDADES
DERIVADAS DE LOS
INFORTUNIOS LABORALES
Sr. Gabriel Ascencio
Subgerente Asuntos Legales
Asociación Chilena de Seguridad

CAUSAS DE LOS SINIESTROS
1. 
2. 

INTENCIONALIDAD DE LA VÍCTIMA

EN TODO CASO SE
LE OTORGAN LAS PRESTACIONES MÉDICAS, CONFORME AL ARTÍCULO 50 DEL D.S. Nº101, DE 1968,
DEL M.T.P.S., ENRELACIÓN CON EL ART. 29 DE LA LEY

INTENCIONALIDAD DE UN TERCERO

HABRÍA QUE
DETERMINAR LA CAUSA, POR EJ. SE ENCUENTRA EN CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DE LOS

.
NEGLIGENCIA DE LA VÍCTIMA (DESCUIDOS)

INTERVINIENTES

3. 
4. 

SI
SON REITERDAS ¿TERMINACIÓN DEL CONTRATO? ¿QUIÉN LAS CALIFICA? ARTÍCULO 70 DE LA LEY
Nº16.744

FUERZA MAYOR. (ART. 45 DEL CÓDIGO CIVIL, EN RELACIÓN CON ELART. 5º INC.
FINAL DE LA LEY.)

CAUSAS DE LOS SINIESTROS
5. 

OTRAS CAUSAS
I.  FALTA DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN
II.  NO SE EXIGE USO DE ELEMENTO DE
PROTECCIÓN
III.  FALLA DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN
IV.  FALTA DE PREVENCIÓN ADECUADA
DERECHO A REPETIR ARTÍCULO 69, LEY Nº16.744, CONJUNTAMENTE CON EL DERECHO QUE
TIENE EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA POR LOS PERJUICIOS QUE LE HAYA OCASIONADO ELACCIDENTE

Obligaciones de la empresa en materia de
higiene y seguridad
•  Sumario:
•  I. Constitución Política de la
República
•  II. Código del Trabajo
•  III. Ley Nº16.744
•  IV. Disposiciones Reglamentarias

I. Constitución Política de la República
• CAPITULO III: DE LOS DERECHOS Y DEBERES
CONSTITUCIONALES
Artículo 19.- La Constitución asegura a todas las
personas:
1º.- Elderecho a la vida y a la integridad física y
psíquica de la persona.
Nuevo Procedimiento Laboral: Procedimiento de Tutela
Laboral, por vulneración de garantías constitucionales,
en el marco de la relación laboral (despido indirecto).

II. Código del Trabajo
1. Art. 210.- Las empresas o entidades a que se
refiere la ley N° 16.744, están obligadas a adoptar y
mantener medidas de higiene yseguridad en la
forma, dentro de los términos y con las sanciones
que señala esa ley.

II. Código del Trabajo

2. Art. 184. El empleador estará obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud
de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y
seguridad en las faenas, como también losimplementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos
necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o
emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada
atención médica, hospitalaria y farmacéutica.
(esto supone, entre otras obligaciones del empleador, una oportuna
denuncia ante el respectivo Org. Adm. de laLey Nº16.744)

II. Código del Trabajo
3. Art. 183-E.- Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa
principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios
trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresa
principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su
obra, empresa o faena,cualquiera sea su dependencia, en conformidad
a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del
decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
En los casos de construcción de edificaciones por un precio único
prefijado, no procederán las obligaciones y responsabilidades señaladas
en el inciso precedente, cuando quien encargue la obra sea una
personanatural.
• (Situación especial de empresa inmobiliaria y constructora).

II. Código del Trabajo
4. 183-AB La usuaria será subsidiariamente responsable de las
obligaciones laborales y previsionales que afecten a las empresas de
servicios transitorios a favor de los trabajadores de éstas, en los
términos previstos en este Párrafo.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, será de...