prevencion

DS Nº54
Comites Paritario

• Art. 1. En toda empresa, faena, sucursal o
agencia en que trabajen más de 25
personas se organizarán Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad, compuestos por
representantes patronales y representantes
de los trabajadores, cuyas decisiones
adoptadas en el ejercicio de las
atribuciones que les encomienda la Ley
16.744 serán obligatorias para la empresa ylos trabajadores.

• Art. 2. Si en una empresa existieren
diversas faenas, sucursales o agencias y
en cada una de ellas se constituyeren
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
podrá asimismo constituirse un Comité
Paritario Permanente de toda la Empresa

• Art. 3. Los Comités Paritarios de Higiene
y seguridad estarán compuestos por tres
representantes
patronales
y
tresrepresentantes de los trabajadores.
• Para cada miembro titular se designará,
además, otro en carácter de suplente.

• Art. 5. La elección de los representantes
de los trabajadores se efectúa mediante
votación secreta y directa convocada y
presidida por el Presidente del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad que
termina su período, con no menos de 15
días de anticipación a la fecha que debacelebrarse, por medio de avisos colocados
en lugares visibles en la respectiva
industria o faena.

• Art. 7. El voto será escrito y en él se
anotarán tanto nombres de candidatos como
personas deban elegirse para miembros
titulares y suplentes.

• Se considerarán elegidos como titulares
aquellas personas que obtengan las tres más
altas mayorías y como suplentes los tres que
sigan enorden decreciente de sufragios.
• En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

• Art. 8. Si la elección indicada en los
artículos anteriores no se efectuare, por
cualquier causa, en la fecha que
correspondiere, el Inspector del Trabajo
respectivo convocará a los trabajadores
de la empresa, faena o sucursal o agencia
para que ella se realice en la nueva fecha
que se indique

• Art. 9.Los representantes patronales
deberán ser preferentemente personas
vinculadas a las actividades técnicas que
se desarrollen en la industria o faena
donde haya constituido el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad.

• Art. 10. Para ser elegido miembro representante
de los trabajadores se requiere:
• a) tener más de 18 años de edad.
• b) Saber leer y escribir
• c) Encontrarse actualmentetrabajando en la
respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y
haber pertenecido a la empresa un año como
mínimo.
• d) Acreditar haber asistido a un curso de
orientación
de
prevención
de
riesgos
profesionales

• Art. 11. De la elección se levantará acta en
triplicado, en la cual deberá dejarse constancia
del total de votantes del total de representantes
por elegir, de los nombresen orden
decrecientes, de las personas que obtuvieron
votos y de la nómina de los elegidos.
• Una copia de ella se enviará a la inspección del
trabajo,

• Art. 14. Corresponderá a la empresa
otorgar las facilidades y adoptar las
medidas necesarias para que funcione
adecuadamente el o los Comités de
Higiene y Seguridad que se organizarán
en conformidad a este reglamento; y en
caso deduda o desacuerdo, resolverá sin
más trámite el respectivo Inspector del
Trabajo.

• Art. 15. Si la empresa, faena, sucursal o
agencia existiere un departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales, el
experto en prevención que lo dirija
formará parte, por derecho propio de los
Comités Paritarios que en ella existan, sin
derecho a voto, pudiendo delegar sus
funciones.

• Art. 16.Los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad se reunirán en forma ordinaria, una vez
al mes, pero podrán hacerlo en forma
extraordinaria a petición conjunta de un
representante de los trabajadores y en uno de los
de la empresa.
• En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez
que en la respectiva empresa ocurra un accidente
del trabajo que cause la muerte de uno o más
trabajadores; o...