prevencion



PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ASOCIACIÓN COLOMBO FRANCESA DE ENSEÑANZA
LICEO FRANCES








Realizado por:

AMPARO ROCHA
Jefe de Planta Física
Encargada de Salud Ocupacional

Asesorado por:

Flor Edi Gualy Castro
Profesional en Prevención de Riesgos
UEN 414 – Regional Centro














BOGOTA D. C. ENERO 2012







TABLA DE CONTENIDOIntroducción
Propósito
Justificación
Marco legal
Objetivos
1. Generalidades de la institución
1.1. Datos de identificación
1.2. Reseña histórica
1.3. Información socio demográfica de la población trabajadora
1.4. Organigrama
1.5. Turnos y horarios de trabajo
1.6. Materias primas e insumos (anexo 1)
1.7. Maquinaria y/o equipos utilizados (anexo 2)1.8. Elementos de protección personal
2. Política de salud ocupacional
2.1. Organización de la salud ocupacional
2.1.1. Estructura, recursos y responsabilidades
2.1.2. Recursos
2.1.3. Responsabilidades
3. Planificación
3.1. Diagnostico de la condiciones de salud
3.2. Diagnostico de las condiciones de trabajo
3.2.1. Clasificación de los factores deriesgo de acuerdo a su origen
3.2.2. Valoración de los factores de riesgo
4. Requisitos legales
4.1. Comité paritario de salud ocupacional
4.2. Reglamento de higiene y seguridad industrial (anexo 3)
5. Plan de salud ocupacional
6. Subprogramas
6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
6.1.1. Definición
6.1.2. Objetivos
6.1.2.1. Objetivos generales6.1.2.2. Objetivos específicos
6.1.2.3. Evaluaciones médicas
6.1.2.4. Diagnóstico de salud
6.1.2.5. Sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional
6.1.2.6. Primeros auxilios
6.1.2.7. Ausentismo laboral
6.1.2.8. Coordinación con entidades de salud
6.1.2.9. Visitas a los puestos de trabajo
6.1.2.10. Sistema de información y registros
6.1.2.11. Evaluación del subprograma
7. Subprograma dehigiene industrial
7.1. Definición
7.1.1. Objetivos
7.1.2. Actividades a desarrollar
8. Subprograma de seguridad industrial
8.1. Definición
8.1.2. Objetivos
8.1.2.1. Objetivos específicos
8.1.2.1. Actividades a desarrollar
8.1.2.2.1. Normas y procedimientos
8.1.2.2.2. Demarcación de aéreas
8.1.2.2.3. Elementos de protección personal
8.1.2.2.4. Inspecciones planeadas8.1.2.2.5. Programa de mantenimiento
8.1.2.2.6. Inventario de análisis de accidentes e incidentes
8.2. Preparación de emergencias
9. Subprograma de saneamiento básico y protección ambiental
9.1. Definición
9.2. Objetivos
9.3. Actividades a desarrollar
10. Programa de entrenamiento
10.1. Definición
10.2. Objetivos
10.3. Actividades a desarrollar
11. Seguimiento y control
11.1. Medición delas consecuencias
11.2. Índices y proporción de accidentalidad

ANEXOS

Anexo 1. Materia primas e insumos
Anexo 2. Maquinaria y/o equipos utilizados
Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial
Anexo 4. Cronograma de actividades












INTRODUCCIÓN


La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar lacalidad de vida laboral de las institucións y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institución promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.Es por ello que el LICEO FRANCES, tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar los estándares de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, (que interfieren en el desarrollo normal de la actividad instituciónrial, amenazando su solidez y permanencia...