prevencion
Páginas: 10 (2312 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
INGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA.
PROYECTO:
CURSO:
Prevención de Riesgos
PROFESOR:
manuel arriaga
CICLO:
II
INTEGRANTES:
Alfaro Á Agripina.
Ascencio a Yomaira.
Chacon Aragon.
AREQUIPA – PERU
201
1. OBJETIVOS.
1.1. Objetivo General:
Este proyecto tiene como finalidad prioritaria garantizar la seguridadintegral y salud ocupacional en todos los procesos que comprendan nuestra operación de transporte.
1.2. Objetivo Especifico:
Promover un ambiente seguro de trabajo mediante el establecimiento de políticas claras y metas alcanzables, cuantificables que logre eliminar y/o reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes.
Identificar peligros, evaluar riegos operacionales y aspectosambientales provenientes de las actividades de los servicios, de tal manera de controlar, disminuir o eliminar los potenciales impactos.
Identificar y acceder a los requisitos legales de seguridad aplicables a la organización y verificación de su cumplimiento.
Elaborar y dar a conocer una herramienta administrativa organizacional y operativa que permita responder ante eventualidades de orden naturalu operativo.
Lograr la adaptación del personal para la ejecución de la tarea encomendada en el servicio.
Evaluar técnicas de diagnóstico de mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras unidades.
Constituir un medio de comunicación entre el personal y la empresa.
Desarrollar y evaluar alternativas de intervención para la prevención y control de accidentes e incidentes.
Determinar loslineamientos, para identificar, registrar, controlar, desarrollar, implantar y dar seguimiento a las acciones correctivas que eliminen las causas de no conformidad reales y/o potenciales en el Sistema de Gestión de Seguridad.
2. Introducción Procedimientos Generales de la Empresa: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.1. ALCANCE
Este programa se aplica a todos lostrabajadores de la empresa.
2.2. DESCRIPCION
En el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrollan los procesos para un adecuado control de riesgos operacionales y el cumplimiento de nuestros objetivos.
2.3. Política
Compromete a mejorar el desempeño en Seguridad y salud en el trabajo, a través de la implementación, operación y mejora continua de su Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo.
2.4. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
Las lesiones y enfermedades en el trabajo pueden ser prevenidas, al realizar una adecuada identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
2.5. Identificación de Requisitos Legales
Uno de los principios fundamentales de la empresa es acatar las normas, leyes aplicables, ya seaobligatoria como también especificas a cada actividad a realizar.
2.6. Establecimiento de objetivos y metas
La empresa establece una mantiene objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo documentados, en cada función y nivel de la empresa.
2.7. Preparación y respuesta ante emergencias
Se asegurara de impartir conocimientos con procedimientos y prácticas a los trabajadorescon el fin de familiarizarlos con precauciones y medidas de seguridad, en casos de emergencia tales como desastres naturales, provocados y lesiones.
2.8. Capacitación y entrenamiento.
La capacitación y entrenamiento integral permanente es importante dando énfasis en lo técnico y la seguridad enfocado al desarrollo de las habilidades, destrezas y el comportamiento, consistiendo en elaprendizaje teórico-practico de cómo hacer un trabajo en forma correcta, rápida a conciencia y segura con previa evaluación y verificación para el trabajador puede ejecutar un trabajo adecuadamente.
2.9. Control operacional:
Controles Operacionales
La empresa identifica las operaciones y actividades que están asociados con los peligros identificados, donde sea necesario la implementación de...
INGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA.
PROYECTO:
CURSO:
Prevención de Riesgos
PROFESOR:
manuel arriaga
CICLO:
II
INTEGRANTES:
Alfaro Á Agripina.
Ascencio a Yomaira.
Chacon Aragon.
AREQUIPA – PERU
201
1. OBJETIVOS.
1.1. Objetivo General:
Este proyecto tiene como finalidad prioritaria garantizar la seguridadintegral y salud ocupacional en todos los procesos que comprendan nuestra operación de transporte.
1.2. Objetivo Especifico:
Promover un ambiente seguro de trabajo mediante el establecimiento de políticas claras y metas alcanzables, cuantificables que logre eliminar y/o reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes.
Identificar peligros, evaluar riegos operacionales y aspectosambientales provenientes de las actividades de los servicios, de tal manera de controlar, disminuir o eliminar los potenciales impactos.
Identificar y acceder a los requisitos legales de seguridad aplicables a la organización y verificación de su cumplimiento.
Elaborar y dar a conocer una herramienta administrativa organizacional y operativa que permita responder ante eventualidades de orden naturalu operativo.
Lograr la adaptación del personal para la ejecución de la tarea encomendada en el servicio.
Evaluar técnicas de diagnóstico de mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras unidades.
Constituir un medio de comunicación entre el personal y la empresa.
Desarrollar y evaluar alternativas de intervención para la prevención y control de accidentes e incidentes.
Determinar loslineamientos, para identificar, registrar, controlar, desarrollar, implantar y dar seguimiento a las acciones correctivas que eliminen las causas de no conformidad reales y/o potenciales en el Sistema de Gestión de Seguridad.
2. Introducción Procedimientos Generales de la Empresa: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.1. ALCANCE
Este programa se aplica a todos lostrabajadores de la empresa.
2.2. DESCRIPCION
En el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrollan los procesos para un adecuado control de riesgos operacionales y el cumplimiento de nuestros objetivos.
2.3. Política
Compromete a mejorar el desempeño en Seguridad y salud en el trabajo, a través de la implementación, operación y mejora continua de su Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo.
2.4. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
Las lesiones y enfermedades en el trabajo pueden ser prevenidas, al realizar una adecuada identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
2.5. Identificación de Requisitos Legales
Uno de los principios fundamentales de la empresa es acatar las normas, leyes aplicables, ya seaobligatoria como también especificas a cada actividad a realizar.
2.6. Establecimiento de objetivos y metas
La empresa establece una mantiene objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo documentados, en cada función y nivel de la empresa.
2.7. Preparación y respuesta ante emergencias
Se asegurara de impartir conocimientos con procedimientos y prácticas a los trabajadorescon el fin de familiarizarlos con precauciones y medidas de seguridad, en casos de emergencia tales como desastres naturales, provocados y lesiones.
2.8. Capacitación y entrenamiento.
La capacitación y entrenamiento integral permanente es importante dando énfasis en lo técnico y la seguridad enfocado al desarrollo de las habilidades, destrezas y el comportamiento, consistiendo en elaprendizaje teórico-practico de cómo hacer un trabajo en forma correcta, rápida a conciencia y segura con previa evaluación y verificación para el trabajador puede ejecutar un trabajo adecuadamente.
2.9. Control operacional:
Controles Operacionales
La empresa identifica las operaciones y actividades que están asociados con los peligros identificados, donde sea necesario la implementación de...
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