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PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas característicasgenerales de la empresa:

Antigüedad de la empresa
Cantidad de trabajadores
¿Cuál es el giro de la empresa?

Pregunta para la Entrevista

1. ¿Cuáles son las funciones en loque a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales se refiere? Describa cada una de ellas


2. ¿Existe en la empresa un Prevencionista de Riesgos? De ser así describa lasfunciones que tiene.

PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. (PYME)

Antes de comenzar la entrevista averigüealgunas características generales de laempresa: 

• Antigüedad de la empresa 

5 años de antigüedad.

• Cantidad de trabajadores 

La empresa cuenta con 19 trabajadores.

•¿Cuál es el giro de la empresa?

Confección de ropa. Pregunta para la Entrevista

1. ¿Cuáles son las funciones en lo que a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales serefiere? Describa cada una de ellas

• Establecer y mantener al día el reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo. 
• Programar y tramitar con la ACHScapacitaciones relacionadas con prevención de riegos y seguridad laboral.
• Solicitar requerimientos deElementos de protección personal para los trabajadores.





2. ¿Existe en laempresa un Prevencionista de Riesgos? De ser así describa las funciones que tiene.

• Esta empresa no cuenta conpersonal especialista en prevención de riesgos el administrador derecursos humanos es el encargado de gestionar en esta área, sin embargo esta empresa está en constante monitoreo de la ACHS la cualpermanentemente realiza charlas y capacitaciones.