Prevencion

Guía de gestión de la prevención de riesgos laborales en una PYME

Guía de gestión de la prevención de riesgos laborales en una PYME

Edita: Confederación de Empresarios de La Coruña Textos: María Botana Rocamonde Diseño gráfico y maquetación: mazairagrafismo, sl Impresión: Offset Valladares, sl Depósito legal: C 107-2007

Índice
Introducción....................................................................................................................... Modelo de organización de la actividad preventiva ................................................... Actividades preventivas a realizar en la empresa ...................................................... Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva ............................ Control de equipos detrabajo y medios de protección ............................................. Información, consulta y formación de los trabajadores ............................................. Vigilancia de la salud ...................................................................................................... Investigación de accidentes........................................................................................... Documentación ................................................................................................................ Coordinación de actividades .......................................................................................... Plan de emergencia .........................................................................................................Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales .......................................................... Anexo: evaluación de riesgos laborales .......................................................................
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Introducción
Los accidentes laborales no se deben al azar, sino que obedecen a causas naturales y previsibles. Por ello, los mismos no seproducirían si fuésemos capaces de identificar y eliminar sus causas. La mayor parte de las enfermedades profesionales podrían evitarse si se modificasen a tiempo los procesos productivos, si se tomasen las medidas oportunas para controlar los riesgos que se originan. Para evitar en la medida de lo posible dichas situaciones, las empresas deben planificar adecuadamente acciones preventivas y organizar unainfraestructura que permita responder con eficacia ante entornos de trabajo poco seguros. En línea con todo lo anterior, surge la presente publicación, que pretende ser una herramienta de guía, consulta y trabajo para que las empresas puedan integrar la PRL en su día a día, sea cual sea la modalidad preventiva que hayan elegido. Por ello esperamos que esta publicación contribuya al logro delugares de trabajo seguros y a la protección adecuada de los trabajadores. La Confederación de Empresarios de la Coruña, a través de su Centro de Información sobre Prevención de Riesgos Laborales, pretende fomentar el desarrollo de un tejido productivo donde la cultura preventiva esté integrada en cualquier proyecto empresarial. A través de la Fundación para la PRL, se financian proyectos de informacióny asesoramiento técnico que permiten este propósito. Recordando que la prevención es tarea de todos, esperamos que esta guía sea de utilidad. Centro de Información sobre Prevención de Riesgos Laborales Confederación de Empresarios de La Coruña

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Modelo de organización de recursos de la actividad preventiva
Para la adecuada organización de la prevención en la empresa, es necesario enprimer lugar definir las responsabilidades y funciones de todos los integrantes de la misma. La organización de la prevención en la empresa puede implantarse seleccionando una de las siguientes modalidades que contempla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en nuestro país: • Asumir por parte del empresario la actividad preventiva. Para ello es necesario cumplir los siguiente requisitos: -...