prevencion

CONTENIDO MÍNIMO DEL REGLAMENTO INTERNO

PREÁMBULO
En el preámbulo se señalará el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la Ley Nº
16.744, con mención textual del artículo67, y terminará con un llamado a la cooperación.

DISPOSICIONES GENERALES
Incluye normas sobre materias tales como los procedimientos para exámenes médicos o psicotécnicos
del personal, seanpre-ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigación de los
accidentes que ocurran; las facilidades a los Comités Paritarios para cumplir su cometido; la instrucción
básica en prevenciónde riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos
intermedios; las especificaciones de elementos de protección personal en relación con tipos de faenas,
etc.OBLIGACIONES
Deberá comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de carácter imperativo
para el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el usocorrecto y
cuidado de los elementos de protección personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o
dispositivo destinado a la protección contra riesgos; la conservación y buen trato de loselementos de
trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo
síntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra,por leve que
sea; la cooperación en la investigación de accidentes, la comunicación de todo desperfecto en los
medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normasinternas
sobre métodos de trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participación en
prevención de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccióny otras
personas responsables.

PROHIBICIONES Y SANCIONES
Se enumeran aquellos actos o acciones que no se permitirán al personal por envolver riesgos para sí
mismos u otros o para los medios de...