Prevencion

INDICE
Capítulo I.-LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD PRIVADA.
Pag. 4.-
1. Nivel de jerarquía de la legislación de Seguridad Privada, en relación con el Ordenamiento Constitucional vigente.
2. Preceptos de la Constitución que dicen relación con la Seguridad Pública. El rol que le corresponde en esta materia a Carabineros de Chile.
3. Legislación que conforma la Seguridad Privada,relación de sus disposiciones reglamentarias, agentes que operan en la Seguridad Privada, personas Naturales y Jurídicas que interactúan.
4. Normas del'Código del Trabajo y Ley de Subcontratación.
Capítulo II.-SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Pag. 50.-
1. Objetivo fundamental de la Seguridad y los Estudios de Seguridad
2. Conocimientos técnicos relacionados con la Seguridad.
3. Lainteracción de los sistemas de Seguridad de Instalaciones.
4. Ventajas y desventajas de las barreras.
5. Procedimientos adecuados en el uso de las barreras.
Capítulo III.- PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS. Pag. 62.-
1. Técnicas que permiten autocontrolarse y controlar a terceras victimas del miedo.
2. Herramientas que permiten asumir el liderazgo en una emergencia.
3.Procedimientos y estrategias psicológicas que permitan controlar al público en emergencias.
4. Técnicas psicológicas para aliviar a personas descontroladas.
Capítulo IV.- PREVENCIÓN DE RIESGOS. Pag. 75.-
1. Marco legal de los accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales y los principales Decretos que las reglamentan.
2. Principales causas y consecuencias de los accidentes,estableciendo los factores que explican su presencia causal.
3. Principales técnicas preventivas y su importancia en las identificación de las acciones y condiciones subestándar.
4. Investigación de Accidentes y determinación de las causas de los accidentes.
5. Acciones de recopilación de información relacionada con las causas de los accidentes.
6. Fundamentos de la Proteccióncontra incendios.
7. Programas de Protección contra incendios en base a extintores portátiles.
Capítulo V.- VALORES Y ÉTICA. Pag. 86.-
1. Objetivos, políticas y procedimientos de una empresa, de sus ejecutivos, superiores directos y compañeros; actuar de manera solidaria en lo personal.
2. La lealtad para con su empresa y los negocios que ella ejecuta y que le correspondecautelar.
3. Valoración de un comportamiento honesto para cumplir los actos de su trabajo, conforme a las pautas predeterminadas.
4. Demostración de obediencia reflexiva para el cumplimiento de normas del sistema de seguridad al que pertenece.
5. Actitud equilibrada en la forma de decisiones inherentes a su condición de trabajador.
6. Mantención de una línea de conducta acorde aprincipios morales y éticos del sistema en que cumple su trabajo.
7. Iniciativa en el desarrollo del trabajo y generación de acciones creativas que mejoren el desempeño con relaciona la seguridad que corresponde entregar.
8. Tacto y cortesía en el tratamiento con las personas con que se relaciona durante su trabajo.

Capítulo VI.- SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y ENLACE. Pag. i .
1. Losaspectos conceptuales básicos utilizados en radiocomunicaciones.
2. Las tecnologías utilizadas en radiocomunicaciones.
3. Discriminación de dispositivos y equipos de radiocomunicaciones.
4. Empleo procedimientos de uso de los elementos tecnológicos entregados para su función, conforme con el detalle del Estudio de Seguridad definido por la empresa.
5. Procedimientos decomunicación.
Capítulo VIL-SISTEMAS DE ALARMA Pag. 9S.-
1. Tipos de controles electrónicos de acceso que existen.
2. Desarrollo de estudios que sugieran el o los controles de acceso más adecuados para cada caso.
3. Conocimiento de las bondades de estos controles, sus aplicaciones, vulnerabilidades y ubicación más recomendable.
4. Conocimiento de la tecnología del video.
5....