prevencion7
Páginas: 2 (362 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2014
Exigencias de Protección a los trabajadores contratistas y subcontratistas.
Legislación de prevención
Instituto IACC
31-08-14
Desarrollo
Lea el caso presentado y luegoresponda las preguntas:
Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.
Lasempresas tienen las siguientes características:
Datos
Empresa 1
Empresa 2
Empresa 3
N° de trabajadores
80
20
15
Días trabajo en obra
120
80
20
1. ¿Será necesario crear un Departamentode prevención de riesgos?
El articulo n°67 establece normas de prevención de riesgos, las que se deben cumplir obligatoriamente, en este caso puntual, la ley establece que al haber ms de 100trabajadores si se debe contar con un departamento de prevención de riesgos.
2. ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?
La ley nos indica que si la empresa tiene obras, sucursales oagencias en el mismo lugar o en otro lugar, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité paritario de higiene y seguridad. En el caso de la primera empresa que posee 80 trabajadores debe tener ycrear su propio Comité paritario y en el caso de las otras dos empresas contratistas de igual forma, o de lo contrario el mandante deberá incluirlos o formar un Comité paritario y deberá realizarloacorde a la ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento y el contrato de servicios transitorios.
3. ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del ReglamentoInterno de Higiene y
Seguridad?
En este caso en particular debe existir un reglamento en la empresa mandante y también en las empresas contratistas, en donde hay más de 10 trabajadores, por ello debenacatar y tomar conocimiento por escrito de todas las responsabilidades que debe tener cada uno de los trabajadores.
La realización del Reglamento interno y su contenido depende en su totalidad del...
Exigencias de Protección a los trabajadores contratistas y subcontratistas.
Legislación de prevención
Instituto IACC
31-08-14
Desarrollo
Lea el caso presentado y luegoresponda las preguntas:
Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.
Lasempresas tienen las siguientes características:
Datos
Empresa 1
Empresa 2
Empresa 3
N° de trabajadores
80
20
15
Días trabajo en obra
120
80
20
1. ¿Será necesario crear un Departamentode prevención de riesgos?
El articulo n°67 establece normas de prevención de riesgos, las que se deben cumplir obligatoriamente, en este caso puntual, la ley establece que al haber ms de 100trabajadores si se debe contar con un departamento de prevención de riesgos.
2. ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?
La ley nos indica que si la empresa tiene obras, sucursales oagencias en el mismo lugar o en otro lugar, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité paritario de higiene y seguridad. En el caso de la primera empresa que posee 80 trabajadores debe tener ycrear su propio Comité paritario y en el caso de las otras dos empresas contratistas de igual forma, o de lo contrario el mandante deberá incluirlos o formar un Comité paritario y deberá realizarloacorde a la ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento y el contrato de servicios transitorios.
3. ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del ReglamentoInterno de Higiene y
Seguridad?
En este caso en particular debe existir un reglamento en la empresa mandante y también en las empresas contratistas, en donde hay más de 10 trabajadores, por ello debenacatar y tomar conocimiento por escrito de todas las responsabilidades que debe tener cada uno de los trabajadores.
La realización del Reglamento interno y su contenido depende en su totalidad del...
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