Prevencionistas

Un servicio de Prevención de Riesgos Laborales on line a través de nuestra plataforma que le guiará “paso a paso” en todo el proceso de gestión preventiva en su empresa o actividad profesional mediante las herramientas que ponemos a su disposición.

Podrá organizar y analizar el cumplimiento legal del Sistema de Prevención de su empresa con:

HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓNPREVENTIVA: A través de sencillos cuestionarios le orientará sobre la organización preventiva que más se ajuste a sus necesidades, además de cómo establecerla correctamente. Incluye, a su vez:

HERRAMIENTA DE DISEÑO DEL PLAN DE PREVENCIÓN: Seleccionando las opciones que nos ofrece el programa, usted será capaz de diseñar y elaborar, de forma sencilla y fácil, un Plan de Prevención a lamedida, para conseguir la máxima eficacia en la integración de la prevención de riesgos laborales en su empresa.
HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS: Podemos definirla como la piedra angular de la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Siendo una herramienta metodológica para el análisis de los riesgos y un instrumento de gestión que permite diseñar una efectivaplanificación preventiva. Actualmente la herramienta está pre-diseñada para ser usada en un amplio abanico de actividades conforme a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: Con los resultados de la evaluación de riesgos, dicho instrumento facilita la planificación de las diferentes accionespreventivas, estableciendo su prioridad en función del nivel de los riesgos que las generan.
HERRAMIENTA DE AUTO-AUDITORIA: Permite evaluar su sistema preventivo, una vez puesto en funcionamiento, al objeto de poder detectar tanto, sus puntos fuertes como aquellos que requieran ser corregidos para una correcta gestión preventiva. Para las organizaciones que actualmente disponen de un Servicio dePrevención, nuestra herramienta de Auto Auditoría permite conocer el grado de cumplimiento legal que dicho servicio le ofrece actualmente pues, no olvide que a pesar de disponer del Servicio externalizado, la organización es siempre la única responsable de la integración de la Seguridad y Salud en el trabajo, respondiendo ante posibles sanciones por trabajos poco profesionales de su servicio deprevención.
Con carácter gratuito, el servicio incluye un curso de técnico de nivel básico de prevención de riesgos laborales con el fin de capacitar técnicamente al empresario o trabajador designado que asuma las funciones preventivas de la empresa. Es posible, contratar, a parte, otras acciones formativas.



DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD

El jornalero es un trabajador sin especialización oque ingresado recientemente a una empresa hace todo tipo de actividades, en apoyo a las personas, especialidades y/o procesos productivos en la industria metal mecánica.

1.- Tareas que realiza

Se prepara y protege antes de realizar las tareas.
Moviliza todo tipo de materiales, materias primas, en proceso y elaboradas desde y hasta el punto de operación.
Es ayudante de maestro de máquinasproductivas, soldadores, eléctricos, mecánicos, etc..
Realiza labores de aseo en la planta.
Carga y descarga materiales a/o desde vehículos.
Trabaja en todo tipo de tareas o trabajos asignados por el supervisor.
2.- Lugares de trabajo

Realiza trabajos en lugares cerrados, abiertos, en alturas y/o confinados.
Sobre superficies de trabajo irregulares y/ o improvisadas.
3. Herramientas yequipos

Herramientas de mano.
Herramientas eléctricas.
4.- Sub especialidades

Jornal.
Aprendiz.
Ayudante maestro.
RIESGOS PRESENTES

1.- En laS tareaS

Exposición a sustancias peligrosas.
Sobre esfuerzos por manejo manual de materiales.
Atrapamiento por partes y piezas de máquinas, equipos y herramientas.
Golpes por partes y piezas de máquinas, equipos y herramientas.
Prendimientos...