Prevencionm

Capítulo 1: Auditoría de prevención. Introducción

Cada vez se hace más necesario en el entorno laboral la implantación de los servicios de gestión y auditoria con la finalidad de sacar el máximo rendimiento a las empresas.

Dentro de este, conocemos sistemas de gestión tan importantes como el de Calidad y Medioambiente (ya estudiados en anteriores cursos de mi autoría). Pero es en estaocasión, cuando vamos abordar un tema de suma importancia tanto a nivel profesional, empresarial como personal de los propios implicados, la prevención de riesgos laborales.

Para que este sistema de prevención sea realizado y mantenido de forma correcta por parte de las empresas, entran en función las auditorías de riesgos laborales, las cuales se encargan de realizar el seguimiento de estosprocesos tomando como referencia normas y leyes dentro del marco referencial a este proceso.

No debemos olvidar a este respecto la finalidad principal, la cual es evitar siempre la accidentabilidad laboral dentro del entorno de la empresa, siendo los primeros beneficiados los propios trabajadores de la misma.

Capítulo 2: Auditoría de riesgos laborales

Estimados alumnos, antes de entrar delleno en materia vamos a dar unas nociones básicas sobre cuáles son los principales puntos a tener en cuenta en la realización del proceso de una Auditoría de prevención de riesgos laborales.

Esta Auditoria al igual que las de Calidad y Medioambiente, siguen unas pautas similares en las que encontramos como principales implicados:

-Auditor.
-Representante de la empresa.
-Representante de lostrabajadores (delegado de prevención en este caso).

Dentro de los objetivos fundamentales a alcanzar dentro de la Auditoría de riesgos laborales destacamos los siguientes:

-Verificar la realización de la evaluación inicial de riesgos, así como las periódicas.
-Análisis de resultados y verificación de estos.
-Análisis de la planificación preventiva (según normativa general y específica).-Revisión de los elementos requeridos para desarrollar las actividades preventivas y los recursos disponibles.

Dentro del proceso de realización de la Auditoría de riesgos laborales, el Auditor debe disponer de forma previa de la siguiente documentación:

-Datos generales de la empresa.

-Actividad y secuencia del proceso productivo.

-Legislación aplicable.

-Evaluación de riesgos de laempresa.

-Sistema de gestión de la prevención.

-Listado de productos químicos usados.

-Fichas de seguridad (si existen tales).

-Equipos de trabajo.

-Índices.

Capítulo 3: Fases de auditoría de riesgos laborales
En este siguiente capítulo del curso, vamos a conocer una a una todas las fases que contiene una Auditoría de riesgos laborales, explicando detenidamente cada una deellas.

Antes de nada repasaremos el concepto de Auditoría.
¿Qué es una Auditoría?

Existen muchas definiciones sobre esta, pero yo personalmente me quedo con la siguiente:

"Evalución, sistemática, documentada, periódica, objetiva e independiente de la eficacia y fiabilidad del sistema de gestión, así como de si el sistema es adecuado para alcanzar la política y objetivos definidos por laempresa."

Dentro de Auditoría de riesgos laborales, como en cualquier otro tipo de Auditorías destacamos 3 fases:

-El proceso de preparación de la Auditoría (pre-auditoría).

-Ejecución de la Auditoría.

-Informe final de la Auditoría.

A continuación vamos a conocer cada una de estas fases por separado.

1ª Fase: El proceso de preparación de la Auditoría (pre-auditoría):

Entoda Auditoría existe o debería existir un proceso de pre-auditoría, donde podríamos decir que procedemos a preparar la Auditoria propiamente dicha. Durante esta preparación la entidad encargada de esta entra en contacto directo con la empresa o compañía a auditar, llegando a una serie de conclusiones:

-Visión general de la empresa/compañía.

-Objetivos de la Auditoría.

-Planificación de la...