PREVENCIÓN DE PRESTACIONES


1 QUE ES AT:
Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte;así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares detrabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador.

2 A QUE PRESTACIONES TIENE DERECHO UN TRABAJADOR A.T:
Salario
Auxilio de transporte
Horas extras
Dominicales (ordinaria,festivo)
Vacaciones
Prestaciones a cargo del empleador
(Cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios, dotación)
Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales.
(Salud, pensiones,riesgos profesionales, aporte ICBF, subsidio familiar)

3 QUE ES UN E.P:
Se considera Enfermedad Profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada ydirecta de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.4 QUE ES UNA A.R.P Y CUALES SON SUS OBLIGACIONES:
Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la administración de los riesgos profesionales de toda aquella empresa que utilice susservicios. Por riesgos profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.

5 OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN SALUD OCUPACIONAL:

Pago de la cotización de los trabajadores a su servicio
Traslado del monto de las cotizaciones a la ARP en los plazos que señala la Ley.
Procurar el cuidadoINTEGRAL de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación....