Prevención de riesgos laborales en almacén de productos pirotécnicos

Prevención de Riesgos Laborales en un Almacén Pirotécnico

Posibles riesgos

-El principal riesgo en un almacén de material pirotécnico es la alta probabilidad de incendio, debido a la gran cantidad de pólvora y otros productos químicos que se almacenan.

-También existe la posibilidad de exposición a sustancias tóxicas y nocivas.

-Pueden producirse lesiones por movimientos repetitivos,y fatiga por posición o desplazamiento.

-Existe la posibilidad de atrapamiento entre objetos.

-Además de la carga mental que supone manipular materiales de este tipo, por el peligro que conllevan.

Obligaciones del empresario

En cualquier empresa o negocio, el empresario tiene las siguientes obligaciones:

-Proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales, entre los cualespuede haber:

▪ Caídas de objetos

▪ Golpes, pinchazos, cortes…

▪ Electrocución

▪ Riesgos higiénicos

▪ Sobreesfuerzos

▪ Incendios

▪ Accidentes de tráfico en horario laboral

▪ Causas naturales

-Proporcionar equipos de protección.

-Informar, consultar y hacer que los trabajadores participen en los temas que afecten a su salud y seguridad.-Garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente y adecuada en materia preventiva.

-Analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias.

-Vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores.

-Elaborar y conservar una serie de informes que la Autoridad Laboral puede pedirnos en caso de una inspección:

▪ Evaluación de riesgos yplan de prevención

▪ Resultados de los controles periódicos de las condiciones de trabajo

▪ Controles de los estados de salud de los trabajadores

▪ Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

-Proporcionar protección específica a determinados trabajadores especialmente sensibles: menores de 18 años, mujeres embarazadas…

-Coordinar las actividadesllevadas a cabo por distintos empresarios en el mismo centro de trabajo.

Derechos y obligaciones del trabajador

Los derechos de los trabajadores parten de las obligaciones del empresario. Tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, principalmente en lo referente a:

- Derecho de información, consulta y participación, en relación con los riesgosderivados de la seguridad y salud en el trabajo, las medidas y actividades de protección y prevención y la adopción de medidas de emergencia.

- Derecho a que se les faciliten los equipos de protección individual adecuados.

- Derecho a recibir la formación adecuada en materia preventiva.

- Derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, cuando el propiotrabajador considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud, sin que pueda sufrir perjuicio alguno por ello.

- Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.

- Derecho a la protección específica de aquellos trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

- Derecho a la protección de la maternidad que incluye underecho laboral de permiso retribuido para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

- Derecho de protección específica de menores.

- Derecho de protección específica de los trabajadores temporales y de los contratados por empresas de trabajo temporal.

Entre las obligaciones del trabajadordestacan:

- Velar tanto por su seguridad como por la de sus compañeros.

- Deber de velar por su seguridad o autoprotección utilizando adecuadamente los equipos de trabajo. Con ello se pone de manifiesto que la seguridad del mismo no es de exclusiva responsabilidad empresarial, sino también del propio trabajador.

- Usar adecuadamente los medios con los que desarrolle su...