Prevención de Riesgos
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2014
CHARLA 5 MINUTOS : RESULTADOS ESPERADOS POR LA EMPRESA
OBJETIVO (Cambio de conducta esperada) Trabajar con concentración y precaución.
1.- INTRODUCCIÓN: La empresa contrata a lostrabajadores para que cumplan una función de acuerdo al perfil del cargo, de la manera más eficiente posible. Sin embargo, la ocurrencia de accidentes del trabajo, constituyen malos síntomas, tanto para laempresa como para el trabajador. Por lo tanto, los resultados que espera la empresa, es que el trabajo sea continuado, sin interrupción y de excelente calidad.
2.- FACTORES ASOCIADOS: El tiempo,el espacio y la oportunidad, son los tres factores que asociados en las dosis óptimas permiten obtener los mejores resultados en el cumplimiento de una actividad laboral. Como colaborador de dichosfactores participan: el medio ambiente laboral, las relaciones humanas y los procedimientos de trabajo
Tenemos un resultado negativo cuando: No se planifican las actividades o movimiento en funcióndel tiempo disponible.; No se distribuyen los equipos en flujos continuos o no se aprovecha eficientemente los espacios disponibles.; No se actúa en el momento oportuno o se toman decisionesdespués de los acontecimientos.
Se agrava la situación anterior cuando:
Existen condiciones inseguras o sub-estándar en el medio ambiente.
Existen conflictos internos o relaciones humanas deficientes.Existen procedimientos de trabajo inadecuados.
Existe indiferencia o falta de solidaridad o de compromiso con la actividad laboral.
3.- ¿CÓMO PODRÍAMOS TENER MEJORES RESULTADOS?
Conrespecto al tiempo, se recomienda:
Trabajar a una velocidad acorde a la capacidad física de la máquina, equipo o trabajador.
Trabajar a una velocidad segura, sin afectar los objetivos de la producción.Planificar y organizar el tiempo de la manera más eficiente.
Actuar acorde al tiempo que vivimos (Cuando se trata de vivir con remembranzas de tiempos pasados existen grandes posibilidades de...
OBJETIVO (Cambio de conducta esperada) Trabajar con concentración y precaución.
1.- INTRODUCCIÓN: La empresa contrata a lostrabajadores para que cumplan una función de acuerdo al perfil del cargo, de la manera más eficiente posible. Sin embargo, la ocurrencia de accidentes del trabajo, constituyen malos síntomas, tanto para laempresa como para el trabajador. Por lo tanto, los resultados que espera la empresa, es que el trabajo sea continuado, sin interrupción y de excelente calidad.
2.- FACTORES ASOCIADOS: El tiempo,el espacio y la oportunidad, son los tres factores que asociados en las dosis óptimas permiten obtener los mejores resultados en el cumplimiento de una actividad laboral. Como colaborador de dichosfactores participan: el medio ambiente laboral, las relaciones humanas y los procedimientos de trabajo
Tenemos un resultado negativo cuando: No se planifican las actividades o movimiento en funcióndel tiempo disponible.; No se distribuyen los equipos en flujos continuos o no se aprovecha eficientemente los espacios disponibles.; No se actúa en el momento oportuno o se toman decisionesdespués de los acontecimientos.
Se agrava la situación anterior cuando:
Existen condiciones inseguras o sub-estándar en el medio ambiente.
Existen conflictos internos o relaciones humanas deficientes.Existen procedimientos de trabajo inadecuados.
Existe indiferencia o falta de solidaridad o de compromiso con la actividad laboral.
3.- ¿CÓMO PODRÍAMOS TENER MEJORES RESULTADOS?
Conrespecto al tiempo, se recomienda:
Trabajar a una velocidad acorde a la capacidad física de la máquina, equipo o trabajador.
Trabajar a una velocidad segura, sin afectar los objetivos de la producción.Planificar y organizar el tiempo de la manera más eficiente.
Actuar acorde al tiempo que vivimos (Cuando se trata de vivir con remembranzas de tiempos pasados existen grandes posibilidades de...
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