Prevención riesgos en AGE

MINISTERIO

SECRETARÍA DE ESTADO DE
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

DE HACIENDA
Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

DIRECCIÓN GENERAL
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES
LABORALES

SGPRL-AGE
2013

MARÍA DE MOLINA, 50
28071 MADRID
TEL.: 91 273.20.81/4
FAX.: 91 273.20.83

A

ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL
ESTADO

M ANUAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES ENLA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL
ESTADO

Edición: 2ª

Fecha: 2013

Página 1 de 24

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MANUAL DE LA
PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES EN LA
ADMINISTRACION
GENERAL DEL ESTADO

MANUALPRL_TF.DOC

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ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL
ESTADO

M ANUAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES ENLA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL
ESTADO

Edición: 2ª

Capítulo:00

CAPITULO
00
01
02
03
ANEXO

DENOMINACION
Índice
Plan de prevención de riesgos laborales
Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
Gestión del manual de la prevención de riesgos laborales
Procedimientos del Sistema

MODIFICACIONES RESPECTO A LA EDICIÓN ANTERIOR

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MANUALPRL_TF.DOCPágina 2 de 24

TITULO: INDICE

FECHA

2013

Fecha: 2013

Revisión del Capítulo 01 para su adaptación al RD 67/2010, por lo
que se refiere al PLAN DE PREVENCIÓN.
Integración del documento sobre el Sistema de Gestión en el
Capitulo 02.
Nuevo capítulo 03.4. Modificación y actualización de los
procedimientos
Inclusión de todos los Procedimientos en el ANEXO.

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ADMINISTRACIÓNGENERAL DEL
ESTADO

Capítulo:01

Capítulo:01.1

M ANUAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL
ESTADO

Edición: 2ª

Fecha: 2013

Página 3 de 24

TITULO: PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TITULO: EXIGENCIAS LEGALES DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

El apartado 2 del artículo 14 de la ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laboralesobliga a
la Administración General del Estado (AGE) a garantizar la seguridad y la salud de los/as
empleados/as públicos/as a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, deberá realizar la prevención de
los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la
protección de la seguridad y lasalud de sus empleados/as públicos/as.
Por otra parte, el artículo 16 de la precitada Ley obliga a integrar la prevención de riesgos
laborales en el Sistema General de Gestión de la AGE, tanto en el conjunto de sus
actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación
y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales.

En relación con dicho plan, yrecogiendo lo previsto en los artículos 1 y 2 del Reglamento
de los Servicios de Prevención, el Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación
de la legislación de prevención de riesgos laborales a la AGE, establece que el PLAN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES es la herramienta a través de la cual debe
integrarse la actividad preventiva de los Departamentos y Organismos Públicos de laAGE
en su sistema general de gestión. Dicho Plan habrá de reflejarse en un documento que se
conservará a disposición de las autoridades competentes y de los/as representantes de
los/as empleados/as públicos/as.

Capítulo:01.2

TITULO: ELEMENTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES

El artículo 3.3 del citado RD 67/2010, de 29 de enero, establece claramente los elementos
que debeincluir el Plan:
a) La identificación del Departamento u Organismo Público, de su actividad, el número
y características de los centros de trabajo y el número de empleados/as públicos/as y
sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.
b) La estructura organizativa del Departamento u Organismo Público, identificando las
funciones y responsabilidades que asume...