Prevención y control de los riesgos ocupacionales del personal de urgencias

Esta guía está dirigida al personal de salud
que se desempeña en los servicios
de urgencias. Su principal objetivo es la creación
de conciencia en las personas sobre la
importancia y la necesidad de asumir e implementar
de manera responsable medidas de
autocuidado para mantener la salud y minimizar
o neutralizar los riesgos inherentes al ejercicio
de la profesión en el medio de losservicios
de urgencias y en otros escenarios.
Existe un amplio marco legal que regula la salud
ocupacional y las instituciones de salud
realizan enormes esfuerzos en el desarrollo
de programas de salud ocupacional. Sin embargo,
en ocasiones se observa que el trabajador
no participa activamente en la aplicación
de las medidas correspondientes, lo cual tiene
un efecto negativo sobre susresultados.
Merecen especial atención los riesgos ocupacionales
que se relacionan con la exposición
a agentes biológicos y a factores psicosociales
del ambiente laboral. Sin embargo, no se
pueden descuidar otros riesgos ya bien identificados,
todo lo cual debe quedar incluido en
un programa integral de salud ocupacional.
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL EN URGENCIAS
El programa de salud ocupacionalestá constituido
por los subprogramas de medicina preventiva,
medicina del trabajo, higiene y seguridad
industrial y saneamiento básico y protección
ambiental.
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
La medicina preventiva comprende el conjunto
de actividades dirigidas a la identificación
precoz de los agentes no ocupacionales
que puedan causar enfermedad y al control
óptimo y rehabilitaciónintegral del individuo
afectado.
La medicina del trabajo estudia la enfermedad
ocupacional cuyos efectos son generalmente
irreversibles y con frecuencia no se
manifiesta inmediatamente después de la exposición
al riesgo sino que, en muchos casos,
los signos y síntomas aparecen después
de varios años. Las acciones básicas de este
subprograma son:
• Exámenes médicos de preempleo, periódicosy de egreso.
• Evaluaciones para reubicación y pos incapacidad.
GUÍAS PARA MANEJO DE URGENCIAS
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• Diagnóstico de salud.
• Vigilancia epidemiológica de los accidentes.
• Educación.
• Campañas de medicina preventiva.
El examen médico del personal de salud debe
hacer énfasis en algunos aspectos específicos
de la condición física, tales como la detección
de enfermedades infecciosas yparasitarias,
lesiones dermatológicas especialmente en extremidades
superiores, alergia al material de
los guantes, lesiones de columna lumbar, higiene
oral, várices. De especial importancia
es el registro de la inmunización activa contra
tétanos, difteria, varicela, ruebeola, sarampión
y hepatitis y la historia de antecedente de accidentes
de trabajo con riesgo biológico. También
incluyela exámenes paraclínicos como
serología, hemograma, antígeno de superficie
para heaptitis B y anticuerpos contra hepatitis
B.
Se deben implementar programas de vigilancia
epidemiológica para riesgo biológico, ruido,
agudeza visual, ergonomía y dolor lumbar.
El reporte y registro de los accidentes de trabajo
son de vital importancia para orientar eficazmente
las acciones de seguridaddentro
de un programa planeado que permita el control
de las condiciones específicas y los actos
que causan los accidentes.
La educación es la base de la prevención de
las enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo. El personal de salud debe recibir
capacitación permanente en bioseguridad, uso
apropiado de los elementos de protección personal,
higiene postural y prevención de lapatología
lumbar y detección y control de factores
generadores de estrés. Para fomentar hábitos
y estilos de vida saludable se debe impartir
educación en temas de enfermedad general
como diabetes, hipertensión arterial,
obesidad, sedentarismo, tabaquismo, alcoholismo,
drogadicción, enfermedades de transmisión
sexual, educación sexual, nutrición,
detección del cáncer, entre otros.
Las...