Prevención y Seguridad en el Trabajo

Liceo Comercial

Normativa laboral previsional

Prevención y seguridad en
el trabajo

Gabriela Soto

Introducción
 La prevención y seguridad en el trabajo es un seguro adquirido al momento de
comenzar a trabajar y que implica la protección al trabajador en caso de cualquier
accidente durante la jornada laboral como también se hace cargo de las enfermedades
profesionales concebido para cubrirdesde la prevención de riesgos hasta la última
rehabilitación física, incluida la reeducación profesional. Este seguro esta constituido
por la ley N°16.744
 Cuando ocurre un accidente o enfermedad de origen laboral, la ley N° 16.744 es
aplicada a cada trabajador donde donde lo resguarda independientemente de la
naturaleza o funcionalidad de la empresa.

Principales temas a tratar



El seguroante accidentes de trabajos, a quienes protege, quienes son los
financiadores, como se aplica la ley, etc.



La Política Nacional de Seguridad y Salid en el Trabajo conocida también como
(P.N.S.S.T).



La modernización laboral en Chile ante el accidente de los 33 mineros atrapados.



Prevención de accidentes.

Seguridad Laboral
 El 1 de febrero de 1968, se publica la ley N°16.744,
que crea elSeguro Social obligatorio contra
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, el que entrega cobertura económica
y médica, obligando además a las empresas y
trabajadores a realizar sus actividades laborales en
forma preventiva
 De esta manera, la promulgación de la ley N°
16.744 otorga un normas a las materias de
seguridad laboral, establece una obligatoriedad, un
financiamiento,delegando la administración del
seguro a entes de derecho privado, sin fines de
lucro, como las Mutualidades de Empleadores.

Prevención en accidentes
 Además de su coste en términos de vidas humanas los accidentes afectan a las
empresas y a la sociedad en su conjunto. Una reducción de los accidentes significa
una reducción de las bajas por enfermedad, y por lo tanto, menos costes y menosinterrupciones del proceso de producción. Evita además a los empresarios los gastos
de contratar y formar a nuevo personal.
 Los resbalones, los tropiezos y las caídas son la principal causa de accidentes. Otros
peligros son la caída de objetos, las quemaduras de origen térmico y químico, los
incendios y explosiones, las sustancias peligrosas y el estrés. Para evitar los
accidentes, los empresarios deberánestablecer un sistema de gestión de la seguridad
(procedimientos de seguimiento y evaluación de riesgos.)

Modernización de la seguridad laboral en Chile

 La Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo, conformada el día 23 de
agosto del año 2010, tuvo por especial misión hacer una profunda revisión de nuestra
legislación, de nuestros reglamentos, de nuestros procedimientos, denuestra
institucionalidad, de los mecanismos de fiscalización, de los recursos asignados y de las
sanciones aplicables, con el objeto de rescatar las buenas prácticas, identificar las
debilidades del sistema y, de esta forma, establecer “un antes y un después en materia
de seguridad y dignidad en el trabajo de nuestros trabajadores”

Diagnóstico de las condiciones de Seguridad y Salud en elTrabajo

Las principales deficiencias observadas fueron:
 Falta de una Política Nacional en SST, que permitiera establecer directrices para las
acciones que deben desarrollar las entidades públicas y privadas involucradas en la
materia.
 Coordinación “imperfecta” entre los actores del Sistema, lo que resulta crítico en
aspectos de fiscalización y de la generación de normativa por Ministerio.
Integración insuficiente de la SST en las políticas económicas y sectoriales.

Restructuración de ejes de la seguridad laboral
A objeto de cumplir con lo anterior, el Proyecto de Reformas a la Seguridad Laboral
se estructura sobre los siguientes ejes:
 Ratificación del Convenio 187 OIT sobre Marco Promocional para la Seguridad y
Salud en el Trabajo
 Modernización de la Estructura Orgánica de la...