Prevención

HIGIENE INDUSTRIAL
( Objetivos, definiciones e información general)




Nombre: Alejandra Mizunuma Satt
Carrera: Prevencion de riesgos
Profesor: Ruth Rodriguez
Asignatura: Higiene industrialBibliografia:
www.ingenieroambiental.com[->0]
www.wikipedia.com.arg[->1]
es.calameo.com
www.monografias.com[->2]
www.facmel.unam.mx[->3]












Índice:
1. Introducción
2. Objetivos
3. Funciones
4. Antecedentes generales
5. Agentes/factor de riesgo y contaminantes higiénicos
6. Interacción entre persona y el medio ambiente
7.Identificación de riesgos
8. Evaluación de higiene industrial
9. Prevención y control de riesgos







Introducción:
Lo primero que tenemos que tener presente es que significa higiene industrial. Para después poder abarcar con mayor detalle el tema.
Higiene industrial es la ciencia o arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas oprovocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad. No solo de encarga de identificar, evaluar y controlar, sino también tiene alcance sobre actividades de la medicina del trabajo.
es esencial para la vida el desarrollo y la satisfacción personal. Pordesgracia, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la presentación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que en mayor o menor medida, crean diversos riesgos para la salud de los trabajadores. No obstante la generación y emisión de agentes nocivos al medio ambiente se puedenprevenir mediante las diferentes cosas que explicare en este trabajo.






Objetivos:

1) Determinar y combatir en los lugares de trabajo todos los factores químicos, físicos y biológicos, las interrelaciones con otros factores de riesgo.

2) Conseguir que el esfuerzo físico y mental que exige de cada trabajador el ejercicio de su profesión este adoptado a sus aptitudes, necesidades ylimitaciones anatómicas, fisiológicas y psicológicas.

3) Adoptar medidas eficaces para proteger a las personas que sean especialmente vulnerables a las condiciones perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de resistencia.

4) Descubrir y corregir aquellas condiciones de trabajo quepuedan deteriorar la salud de los trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad general de los diferentes grupos poblacionales no sea superior a la del conjunto de la población.

5) Educar al personal en el cumplimiento de sus obligaciones en lo que respecta a la protección y fomento de la salud.


Funciones :
1. Prever los riesgos para la salud que puedan originarse como resultado dediversos procesos de trabajo, operaciones y equipos. En consecuencia , asesorar sobre su planificación y diseño.
2. Identificar y conoce, en el medio ambiente de trabajo, la presencia real o potencial de agentes químicos, físicos, biológicos y otros factores de riesgo, así como su interaccion con otros factores que pueden afectar a la salud y bienestar de los trabajadores.
3. Conocer las posiblesvías de entrada de agentes en el organismo humano y otros factores que puede tener en la salud.
4. Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores nocivos y evaluar los resultados.
5. Evaluar procesos y los métodos de trabajo, desde el punto de vista de la posible generación, emisión y propagación de agentes y otros factores potencialmente nocivos, con objeto de eliminar la...