Prevención

Definición de prevención:
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo (art.4.1 – Ley 31/95)
Definición de protección:
Medidas que se toman para hacer frente a un riesgo que no se puede eliminar durante el trabajo.
Diferencia entre prevención y protección.
*Prevención Actúa sobre el causante
* Protección Actúa sobre el trabajador
Riesgo Laboral:
Es la posibilidad de que trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo (Art. 4.2 – Ley 31/95)
Factores de riesgo:
* Factores o condiciones de seguridad
* Factores de origen físico, químico y biológico.
* Factores derivados de las características del trabajo.
* Factores derivados dela organización del trabajo.
Daño derivado del trabajo:
Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo. (Art. 4.3 – Ley 31/95)
Peligro:
Todo aquello capaz de hacer daño.

Accidente de trabajo:
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. (art.115 LGSS)

SON ACCIDENTES DE TRABAJO:* Los sufridos en lugar durante el tiempo de trabajo, salvo prueba en contrario y
* Los producidos con ocasión de tareas distintas de las habituales encomendadas por el empresario o realizadas de forma espontanea en interés del buen funcionamiento de la empresa.
* Accidente in itinere: Es aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de este.
* Los sufridos con ocasión opor consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter Sindical.
* Los acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo.
* Las enfermedades o defectos padecidos que se manifiestan o agravan por consecuencia de un accidente de trabajo.

NO ACCIDENTE DE TRABAJO:

* Imprudencia temeraria
* Fuerza mayor extraña al trabajo.
*Dolo del trabajador
* Actuación de otra persona

Enfermedad profesional.
Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales, por la acción o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Enfermedad común:
Es todo aquel menoscabo de la salud física o psíquicaen la que no intervienen factores relacionados con el trabajo. Se usa este término como contrapuesto al de enfermedad laboral o enfermedad profesional; sin embargo, también puede darse enfermedad común agravada por el trabajo.

LAS TECNICAS DE SEGURIDAD:
Atendiendo al ámbito de aplicación:
Técnicas generales:
Son de aplicación universal, es decir, son validas para ser aplicadas antecualquier tipo de riesgo. También denominadas Polivalentes o inespecíficas.
* Técnicas Analíticas: Son técnicas básicas para la seguridad, ya que aunque no evitan el riesgo, sin ellas tampoco se podría hacer seguridad. Se centran en el análisis y la valoración de los riesgos. Consisten en los estudios previos para la eliminación de los riesgos, pero sin las técnicas operativas posteriores no sirven denada.

* Técnicas activas: Antes de que se produzca el accidente
* Evaluación de riesgos.
* Inspecciones de seguridad.
* Comunicación de riesgos.

* Técnicas reactivas: Actúan una vez producido el accidente
* Notificación y registro de accidentes.
* Investigación de accidentes.
* Control estadístico de accidentes.

* Técnicas operativas: Son las queverdaderamente hacen seguridad, pero no se pueden aplicar correcta y eficazmente si no se puede identificar la causa. Intentan evitar o reducir las consecuencias del accidente.

* Técnicas que actúan sobre el factor técnico:

* Técnicas de concepción:
* Proyectos de instalación
* Diseño de equipos
* Estudio de mejoras de métodos y procedimientos de trabajo

* Técnicas de...